Liigu edasi põhisisu juurde
Est
Pyc
EraklientÄriklient
IT-teenused
Wifi lahendusedKontori küberturveTöökoha küberkaitseMicrosoft 365Töökoha haldusPilvevarundusServer teenusenaServerimajutusVirtuaalserverNIS2 direktiivIT taristu haldusSpetsialist teenusenaKonsultatsioon ja migratsioonKüberturbelahendusedVõrgulahendusedServeridAndmemassiividVarundamineVirtualiseerimineRiistvara garantii ja hooldusIT teenuste partnerid
Halda oma teenuseid ja seadmeid
E-pood
Elisa e-poodElisa soovitabiPhone 16 seeriaSamsung S25 seeriaUued tootedNutitelefonidKõnetelefonidMobiiltelefonide lisatarvikudRuuterid, WiFi seadmedTahvelarvutidArvutidMonitorid, dokidTarvikudTeleviisorid ja projektoridSoundbar ja kodukinoMängurileSeikluskaameradTV kinnitusedTarvikudNutikelladKõrvaklapid ja kõlaridNutikontorIlu ja TervisKõnekaardi tootedKasutatud seadmed
Internet
Iseseisev 5GNutipaketidArvutis ja tahvlisInterneti lisamahtElisa IoTStaatiline IPInternet, kõne ja sõnumid välismaal viibidesMobiilne internetPüsiinternetPüsiinterneti teenusetase (SLA)
Halda oma teenuseid ja seadmeid
Kõne
NutipaketidInternet, kõne ja sõnumid välismaal viibidesKõne Eestist välismaa numbriteleLiitu ElisagaElisa RingGrupi SMSKõneteenusnumberKontoritelefonMobiilne kontoritelefonIP CentrexKõne Eestist välismaa numbritele
Halda oma teenuseid ja seadmeid
Lisateenused
Mobiil-IDMultiSIMMugavusteenused ja kõne haldamineElisa NetivalvurNutikindlustusGrupi SMSElisa FIX KasutusrentElisa Stage konverentsiplatvorm
Halda oma teenuseid ja seadmeid
Abi
Iseteenindus
Iseteeninduse avalehtTeenused ja seadmedTellimuste ajaluguTeenuste kasutajad ja nende volitusedArved ja makseajaluguJooksva kuu tarbimineKasutatud teenuste väljavõteArveldus- ja teavituskanalidTeavitused
Eesmärgid ei saa sündida juhi peas: vaid töötajad ise suudavad selgelt öelda, mida nende töö juures on mõistlik mõõta
Organisatsiooni äristrateegia ja suured eesmärgid on justkui kompass, mis suunab ettevõtte igapäevaseid tegevusi ja tagab, et iga inimene panustab ühte ühisesse…
Juht peab suutma endale nii kiirelt kui võimalik tunnistada, kui tiimi on värvatud vale inimene
Juhi töö on õigel hetkel mõista, et keegi pole oma rollis sobilik – tulenegu see sellest, et tänasest ametist ollakse välja kasvatud, või hoopis sellest, et juba…
Juht peab oma inimeste jaoks olemas olema terve tööelukaare vältel – esimesest vestlusest kuni lahkumispeoni
Pole haruldane, et juhid näevad oma peamise kohusena hoida inimeste töölauad täis, tulemused head ja tööpere motiveerituna. Kuigi see on kahtlemata oluline osa…
Vabadus ja vastutus peavad käima käsikäes: oluline on nii autonoomia, kui ka piirid
Parimad tulemused ei sünni kontrollist ega kaootilisest vabadusest, vaid tasakaalust autonoomia ja vastutuse vahel: eduka töökoha loomine eeldab, et juhid suudavad…
Juht: mõnikord on parim, mida juht teha saab, lihtsalt oma inimesi mitte demotiveerida
Tööelus on paratamatu, et kõige huvitava kõrval tuleb aeg-ajalt tegeleda igapäevasemate ja monotoonsemate ülesannetega. Kui aga valitud on töö, mida päriselt teha…
Vastuta, aga ära otsusta: juht ei tohiks töötajaid võimatusse olukorda panna
Järjest levinuma hübriidse töövormi taustal on muutunud üha tavalisemaks, et töötajatelt eeldatakse mingite töölõikude täitmise eest täieliku vastutuse võtmist.…
Artur Praun: alaliselt täistuuridel töötav töötaja on kui tiksuv pomm
Poleks juhti, kellele ei meeldiks, kui nende töötajad pingutavad. Kuid pingutamisel ja ülepingutamisel on oluline vahe – inimene, kes töötab igal hetkel 110%…
IT-juht: töötajaid küberturbeteemadel koolitades harid tegelikult rohkemaid inimesi, kui iial ette oskaksid arvata
Küberohud on muutunud vältimatuks osaks igapäevaelust ning pidevalt meediaruumi täitvad lood sellest, kuidas keegi on saanud petta, viitavad, et ohutase on järjest…
Vahel peabki juht inimese ise puhkusele saatma ja kui vaja, siis 3 nädalaks korraga
Aina enam hägustuvate töö- ja erealu piiridega maailmas pole haruldane, et töö imbub vaikselt igasse ärkvelolekutundi ning inimesed pingutavad parimate tulemuste…
Elisa IT-juht: kuidas tänasel tööturul üldse keegi IT-sektorisse siseneda saab?
Tänane tööturg on keeruline igas valdkonnas, kuid ehk kuskil pole olukord hetkel väljakutsuvam kui noorte arendajate jaoks, kes üritavad teha esimest sammu IT-…
Juht: läbipõlemise kõrval tuleb osata märgata ka kapseldumist
Igapäevane tööelu on täis keerulisi väljakutseid. Töökoormus, vastutus ning soov sihtida parimat võimalikku tulemust tekitavad alati stressi ja võivad panna inimese…
Juhi tugi ei saa muutuda karguks – ta peab olema olemas, aga mitte võtma töötajalt võimalust ise vastutada
Juhi töö on oma inimesi toetada, kuid see toetus ei saa muutuda töösuhet kandvaks jõuks – valel ajal ja vales mahus pakutud tugi on kiire kaasa tooma olukorda, kus…
KontaktidEsindusedElisa FIXSeadmete juhendidErakliendi abikeskusÄrikliendi abikeskusElisastTule tööleTeenuste tingimused ja hinnakirjadJätkusuutlikkusTehisintellekt ElisasEhitajale, arendajaleFor carriersPressiinfoAndmekaitseKüpsiste sättedLigipääsetavus
Kõik õigused kaitstud 2025
Elisa Eesti AS