IT uudised
Töötaja, kes ei küsi kunagi abi, pole alati tugev – vahel on see hoopis ohumärk
Töötaja, kes ei küsi kunagi abi, pole alati tugev – vahel on see hoopis ohumärk
Pea igas organisatsioonis on töötajaid, kes jäävad silma oma vaikse visadusega. Need on inimesed, kes ei küsi kunagi abi, ei koorma kolleege ega juhte muredega,…
Kasv ei lõpe kunagi: Kuidas juhina areneda, kui oled juba tippu jõudnud?
Kasv ei lõpe kunagi: Kuidas juhina areneda, kui oled juba tippu jõudnud?
Juhtimise üks paradokse on see, et mida kõrgemale tõustakse, seda vähem on neid, kes otse ja ausalt tagasisidet annavad. Mitte pahatahtlikkusest, vaid seetõttu, et…
Toksiline lojaalsus – kui heal töötajal lastakse vaikides läbi põleda
Toksiline lojaalsus – kui heal töötajal lastakse vaikides läbi põleda
Töötaja, kes on alati valmis appi tulema, ei kurda kunagi ja kelle peale saab igas olukorras kindel olla – selline inimene tundub iga juhi unistus. Paraku võib just…
Juht: töötajale on raske anda vabadust, kui talle pole õpetatud, kuidas vastutada
Juht: töötajale on raske anda vabadust, kui talle pole õpetatud, kuidas vastutada
Töötajatele suurema iseseisvuse andmine toob kaasa meeletult hüvesid, ent vabadus ilma selgete juhiste ja vastutuse võtmiseks vajalike oskuste õpetamiseta võib…
Juht selgitab: mida peaks töötaja tegema, kui ta tunneb, et talle ei anta piisavalt vabadust ja vastutust?
Juht selgitab: mida peaks töötaja tegema, kui ta tunneb, et talle ei anta piisavalt vabadust ja vastutust?
Töö tähenduslikkusest räägitakse üha enam, aga sageli peetakse selle all silmas vaid missiooni – seda suuremat eesmärki, mille nimel kogu organisatsioon pingutab.…
Võitluses pahalaste vastu ei saa inimestes tekitada küberväsimust: ohutus ei saa muutuda tapeediks
Võitluses pahalaste vastu ei saa inimestes tekitada küberväsimust: ohutus ei saa muutuda tapeediks
Üha suurem osa ettevõtete igapäevatööst on seotud tehnoloogiaga, mis tähendab, et ka küberohud mõjutavad aina enam tavatöötajate, mitte ainult IT-osakonna elu.…
Küberturvalises ettevõttes peab inimestel endil ka mõistlik taju olema – kõike, mida pole keelatud, ei saa pidada lubatuks
Küberturvalises ettevõttes peab inimestel endil ka mõistlik taju olema – kõike, mida pole keelatud, ei saa pidada lubatuks
Iga toimiva töökeskkonna aluseks on see, et inimesed tunneksid end turvaliselt – mitte ainult füüsiliselt, vaid ka digitaalselt. Organisatsioonid pingutavad…
Kestlikkus pole vaid vähem paberit: see on ka see, et ettevõte töötab täna sama hästi kui eile
Kestlikkus pole vaid vähem paberit: see on ka see, et ettevõte töötab täna sama hästi kui eile
Rääkides jätkusuutlikkusest mõtlevad enamik inimesi esmalt kõigele rohelisele ja keskkonnaga seotule. Väiksem paberikasutus, prügi sorteerimine ja süsiniku…
Küberturvaline organisatsioon algab inimestest, mitte strateegiadokumentidest
Küberturvaline organisatsioon algab inimestest, mitte strateegiadokumentidest
Maailmas, kus igapäevane töö käib pilves, seadmetes ja üle interneti, on küberturvalisus iga organisatsiooni jaoks oluline teema. Tihti alustatakse selle loomisel…
Väsimus ja tüdimus ei ole ainult töötaja isiklik probleem, see on ka organisatsiooni struktuurne küsimus
Väsimus ja tüdimus ei ole ainult töötaja isiklik probleem, see on ka organisatsiooni struktuurne küsimus
Töö tegemine on väsitav tegevus ja selles pole midagi erakordset, kui töötajad aeg-ajalt väsivad ning tüdivad. Aga kui ühel hetkel ei suuda enam töörõõmu või…
Toomas Polli
Elisa tehnoloogiajuht: teenustõkke rünnakuid toimub massiliselt aga reaalse teenustõkkeni jõuavad üksikud
Viimastel aastatel on üha sagedamini esile kerkinud sõnapaar „DDoS rünnak“. Kuigi igapäevaselt toimub Eesti ettevõtte vastu tõenäoliselt miljoneid…
Villu Teearu asub septembri algusest tööle Elisa Grupi Tech IT juhina
Villu Teearu asub septembri algusest tööle Elisa Grupi Tech IT juhina
Alates käesoleva aasta 1. septembrist asub järgmine Elisa Eesti keskastmejuht tööle Elisa Grupi tasandi juhina. Seni Elisa Eestis süsteemiarenduse valdkonna juhina…