Liigu edasi põhisisu juurde
Elisa

Breadcrumb

Töö blogi

Artikli autor Kaija Teemägi

Kas teeme koostööd või käime koos tööl?

Koostöö tegemise oskus kaugtööajastul on võtmetähtsusega ning vajab enese jaoks ümbermõtestamist. Kaugtöö Tegija 2021 konkursi žüriiliige ja Elisa…
Artikli autor Kristjan Pilli

Kogemuslugu: kuidas hajusalt töötavaid tiime arendada?

Veel eelmisel aastal tundus igati loomulik võtta ette Võrust Tallinna kolmetunnine sõit, et osaleda kahetunnisel koolitusel. Tänaseks on reaalsus, et info saab…
Artikli autor Marika Raiski

Karjääriredelil kiiremini edenevaid inimesi eristab valmisolek kõvasti rohkem pingutada

Inimesed, kes edenevad karjääriredelil, on alati valmis endast rohkem andma, kui need, kes püsivad samas kohas. Ega kõik inimesed soovigi karjääriredelil tõusta.…
Artikli autor Karina Kazakevitš

Empaatia – eduka ja ühise töö võti

Tehnoloogia areng muudab meie elu lihtsamaks ja mugavamaks, aga samal ajal paneb see korralikult proovile meie empaatiavõime. Empaatia tähtsust ei tohiks alahinnata…
Artikli autor Vaido Valgur

Õppimine peab olema juhi töösse sisse kirjutatud

Kui juhi töö hakkab tunduma kui mõne seriaali kordusosa, mille iga lauset teab une pealt, on midagi viltu juhi mõtteviisis või teda ümbritsevas keskkonnas.…
Artikli autor Kaija Teemägi

Kontorisse – kas tagasi või edasi?

Inimesed ei naase enam kontoritesse tuttava töörutiini juurde ja laua taha istuma. Kokku tullakse selleks, et suhelda ja koostööd teha. Seega peaks tööandjad…
Artikli autor Keishy Margus ja Riina Ilves

Tööandja väärtuspakkumine – luba seda, mida päriselt teed

Millele mõelda väärtuspakkumise loomisel ning keda selle koostamisse kaasata, räägivad Elisa personalipartner Riina Ilves ja värbamisjuht Keishy Margus.…
Artikli autor Kristina Judina

Usaldusväärne juht peab olema valmis, et inimesed teevad vigu

Usaldusväärsust luuakse ettevõttes avatud suhtluse, inimeste kaasamise ja vigade tunnistamise pinnalt . Juht sealjuures peab olema alati osa lahendusest, mitte…
Artikli autor Küllike Veski

Kaardista, küsi, kahtle, kaasa ehk kuidas ettevõtte tegevus hästi toimivaks saada

Kvaliteetse teenuse pakkumise aluseks on vettpidavad kokkulepped. Nende toimivust aitab analüüsida pidev „kahtlustamine“ ja miks-küsimuste esitamine. Igal…
Artikli autor Kaija Teemägi

Arenguvestlus kui juhi tööriist, mitte linnuke to-do-listis

Kuidas arenguvestlust edukalt läbi viia ja mida peab arvestama tänases uues reaalsuses, selgitab Elisa personalivaldkonna juht Kaija Teemägi. Arenguvestlus on üks…
Artikli autor Jaanika Lehenurm

Karjäärinõuanded: planeeri, õpi, aga jäta ruumi ka juhusteks

Tänapäeval on väga tõenäoline, et inimene katsetab mitmeid erinevaid ameteid, enne kui leiab endale sobivaima. Sellega tasub arvestada ka enda karjääri…
Artikli autor Henri Fokin

Kaugtöötaja annab nõu: kuidas kaugtöötades uude ametisse sisse elada?

Mida saab töötaja ise ära teha, et kaugtööl olles uude ametisse paremini sisse elada ning aja- ja kohapaindlik töö enda jaoks efektiivselt toimima panna? Oma…
Artikli autor Imre Nõmmik

Videokoolitus pole kaks tundi slaidirida Teamsis ehk kuidas teha põnevaid sisekoolitusi

Ettevõtete (sise)koolitused, nagu ka väga palju muud tegevused, kolisid eelmisel aastal ekraanidele. Head põnevikku võib süvenenult vaadata paar tundi, kuid…
Artikli autor Stiina Kulasalu

Kuidas endas teadlikult arendada lahenduskeskset mõtteviisi?

Tööl ja elus ei ole ületamatuid ülesandeid, kui me just ise endale mõtteblokki ette ei sea. Kuidas nendest takistustest teadlikult üle saada ja harjutada lahenduste…
Artikli autor Anu Preegel

Kuidas hoida meeskonnavaimu kõrgel ehk soovitused kastist välja tiimiüritusteks kaugtööajastul

Inimene on loodud sotsialiseeruma, vajades enda kõrvale teisi kellega suhelda, maailma asjade üle arutleda ja värskeid mõtteid koguda. Kuidas leidlikult luua ja…
Artikli autor Ilja Kosterov

Juhi kogemus: igaüks tahaks olla hea juht esimesest päevast peale, kuid selleks peab kasvama

Me kõik oleme oma elus näinud häid ja halbu juhte ning tahame teiste vigu vältides asju paremini teha. Tahame ka olla head juhid rolli astumise esimesest minutist,…
Artikli autor Jaanika Lehenurm

Uued trendid Covid-19-aegses värbamises: videointervjuude võidukäik ja kandidaatide valmisolek ümberõppeks

Kuigi viimane aasta on viiruse tõttu veeretanud paljude teele takistusi, siis värbamisvaldkonnas on see toonud mitmeid uuendusi ning avanud uusi uksi nii…
Artikli autor Karina Kazakevitš

Õige tiimi õhkkonna loomisega tegele enne, kui kisub tormiks

Negatiivne või passiivne meelestus häirib kogu tiimi tööd, kuna inimesed hakkavad tekkinud olukorda endale „selga proovima“ isegi siis, kui neil ei ole selleks…
Artikli autor Sigrid Savest

Sigrid Savest: õnnelikumana tööl ja kodus

Töötajate tööõnn on ettevõttele üks olulisemaid väärtusi, aga samal ajal ka väljakutseid. Kui inimene on õnnelik oma töös ja oma tööandja juures, siis on paremad…
Artikli autor Anu Eha

Mida peab teadma tunnustamisest ehk kui juhi fraasist “oled nii tubli” saab sisutühi sõnakõlks

Tunnustamine võib mõistena olla igati arusaadav, kuid tegevusena osutuda raketiteaduseks. Sellest võib kiirelt saada sõnakõlks, tapeet või võltskiitus, mis…
Artikli autor Villu Teearu

Juht, sa vajad oma töötajat mitte ainult täna, vaid ka homme

Pingsalt kella tiksumist jälgiva juhi kullipilk peaks seieri vaatamise asemel keskenduma hoopis stressivaba töökeskkonna loomisele – selleks, et pühendunud ja…
Artikli autor Ilja Kosterov

Kui kannapööre, siis suurelt ja täielikult – kartmata eksida

Kui töö ühes ametis ennast ammendab ning uus päev arengut enam ei paku, tasub mõelda uutele väljakutsetele. Küsimus on, kas proovida varbaga vett või minna kohe…
Artikli autor Renata Smirnov

Renata Smirnov: kuidas soodustada töötaja arengut kiirelt muutuvas keskkonnas?

See, mis oli eile uus, võib olla juba homme aegunud. Maailm muutub, eriti kriisides, meeletu kiirusega. Kuidas saab juht oma inimeste arengut ja uute teadmiste…
123

Kuidas kolleege asendades mitte ülesannete kuhja alla mattuda?

Igaüks meist on ilmselt korra või paar enda töö kõrvalt ka puhkusel olevat kolleegi asendanud. Kuidas suurenenud töökoormusega toime tulla ja nutikalt aega…

 

 

 

 

 

 

 

Kontaktid Esindused Abi Seadmetugi Seadmete juhendid Elisast Tule tööle Teenuste tingimused ja hinnakirjad Tehisintellekt ElisasJätkusuutlik Elisa Koostöö startupidega Projekteerijale, arendajale ja teistele operaatoritele For carriers Pressiinfo

 

 

 

 

 

 

 

Vabandame! Teie veebilehitseja on liiga väike meie kodulehe külastamiseks.

We're sorry! Your browser is too small for this website.

Приносим извинения! Размеры вашего браузера слишком малы для посещения нашей страницы.