Liigu edasi põhisisu juurde
Elisa

Breadcrumb

Töö blogi

Artikli autor Jaanika Lehenurm

Karjäärinõuanded: planeeri, õpi, aga jäta ruumi ka juhusteks

Tänapäeval on väga tõenäoline, et inimene katsetab mitmeid erinevaid ameteid, enne kui leiab endale sobivaima. Sellega tasub arvestada ka enda karjääri…
Artikli autor Henri Fokin

Kaugtöötaja annab nõu: kuidas kaugtöötades uude ametisse sisse elada?

Mida saab töötaja ise ära teha, et kaugtööl olles uude ametisse paremini sisse elada ning aja- ja kohapaindlik töö enda jaoks efektiivselt toimima panna? Oma…
Artikli autor Imre Nõmmik

Videokoolitus pole kaks tundi slaidirida Teamsis ehk kuidas teha põnevaid sisekoolitusi

Ettevõtete (sise)koolitused, nagu ka väga palju muud tegevused, kolisid eelmisel aastal ekraanidele. Head põnevikku võib süvenenult vaadata paar tundi, kuid…
Artikli autor Stiina Kulasalu

Kuidas endas teadlikult arendada lahenduskeskset mõtteviisi?

Tööl ja elus ei ole ületamatuid ülesandeid, kui me just ise endale mõtteblokki ette ei sea. Kuidas nendest takistustest teadlikult üle saada ja harjutada lahenduste…
Artikli autor Anu Preegel

Kuidas hoida meeskonnavaimu kõrgel ehk soovitused kastist välja tiimiüritusteks kaugtööajastul

Inimene on loodud sotsialiseeruma, vajades enda kõrvale teisi kellega suhelda, maailma asjade üle arutleda ja värskeid mõtteid koguda. Kuidas leidlikult luua ja…
Artikli autor Ilja Kosterov

Juhi kogemus: igaüks tahaks olla hea juht esimesest päevast peale, kuid selleks peab kasvama

Me kõik oleme oma elus näinud häid ja halbu juhte ning tahame teiste vigu vältides asju paremini teha. Tahame ka olla head juhid rolli astumise esimesest minutist,…
Artikli autor Jaanika Lehenurm

Uued trendid Covid-19-aegses värbamises: videointervjuude võidukäik ja kandidaatide valmisolek ümberõppeks

Kuigi viimane aasta on viiruse tõttu veeretanud paljude teele takistusi, siis värbamisvaldkonnas on see toonud mitmeid uuendusi ning avanud uusi uksi nii…
Artikli autor Karina Kazakevitš

Õige tiimi õhkkonna loomisega tegele enne, kui kisub tormiks

Negatiivne või passiivne meelestus häirib kogu tiimi tööd, kuna inimesed hakkavad tekkinud olukorda endale „selga proovima“ isegi siis, kui neil ei ole selleks…
Artikli autor Sigrid Savest

Sigrid Savest: õnnelikumana tööl ja kodus

Töötajate tööõnn on ettevõttele üks olulisemaid väärtusi, aga samal ajal ka väljakutseid. Kui inimene on õnnelik oma töös ja oma tööandja juures, siis on paremad…
Artikli autor Anu Eha

Mida peab teadma tunnustamisest ehk kui juhi fraasist “oled nii tubli” saab sisutühi sõnakõlks

Tunnustamine võib mõistena olla igati arusaadav, kuid tegevusena osutuda raketiteaduseks. Sellest võib kiirelt saada sõnakõlks, tapeet või võltskiitus, mis…
Artikli autor Villu Teearu

Juht, sa vajad oma töötajat mitte ainult täna, vaid ka homme

Pingsalt kella tiksumist jälgiva juhi kullipilk peaks seieri vaatamise asemel keskenduma hoopis stressivaba töökeskkonna loomisele – selleks, et pühendunud ja…
Artikli autor Ilja Kosterov

Kui kannapööre, siis suurelt ja täielikult – kartmata eksida

Kui töö ühes ametis ennast ammendab ning uus päev arengut enam ei paku, tasub mõelda uutele väljakutsetele. Küsimus on, kas proovida varbaga vett või minna kohe…
Artikli autor Renata Smirnov

Renata Smirnov: kuidas soodustada töötaja arengut kiirelt muutuvas keskkonnas?

See, mis oli eile uus, võib olla juba homme aegunud. Maailm muutub, eriti kriisides, meeletu kiirusega. Kuidas saab juht oma inimeste arengut ja uute teadmiste…
123

Kuidas kolleege asendades mitte ülesannete kuhja alla mattuda?

Igaüks meist on ilmselt korra või paar enda töö kõrvalt ka puhkusel olevat kolleegi asendanud. Kuidas suurenenud töökoormusega toime tulla ja nutikalt aega…
Artikli autor Heli Missik

Hea klienditeenindus ei ole küsimus-vastus stiilis suhtlus

Tänapäevane klienditeenindus ei ole vaid kliendi küsimustele vastamine. Mis eristab tänast silmapaistvat klienditeenindust lihtsalt klientide teenindamisest? Olles…
Artikli autor Marika Raiski

Elisa sise-coach: miks on kõike ise otsustav juht tegelikult tiimi arengu pidur?

Kõik juhid soovivad, et nende töötajad oleksid võimalikult hästi motiveeritud oma tööd tegema. Teadmatusest võib aga hoopis juhtuda nii, et juht on oma inimeste…
Artikli autor Jelena Tamm

Mängulisus tööl aitab tiime avada ja tugevamaks muuta

Visualiseerimine ja mängulisus kui juhi tööriistad võimaldavad luua tugevaid ja ühtseid tiime ning panna inimesi enda tugevusi paremini tunnetama. Samas on need…
Artikli autor Kadi Laansoo

Tänane klienditeenindaja on laia silmaringiga ja süsteemne

Mida täna klienditeeninduse töö inimesele ja tema arengule pakub ja miks on ettevõtte jaoks oluline, et klienditeenindus hästi töötaks? Tihti arvatakse, et…
Artikli autor Keishy Margus

Tööle sisseelamine ja värbamine: kuidas seda kaugtööajastul teha?

Millele peaks tähelepanu pöörama värbamisel ja inimestevahelisel suhtlusel, kui silmast silma puututakse kokku harvemini ja töötajad on suurema osa ajast…
Tehnik tahvelarvutiga

Kuidas digitaalne assistent Elisa tehnikud igapäevasest lisatööst päästis ja poole aastaga üle 80 000 paberi säästis?

Kuidas päästis personaalne digitaalne assistant (PDA) tehnikud igapäevasest lisatööst ning aitas poole aastaga säästa üle 80 000 paberi? Viis aastat tagasi…
Jaanika Lehenurm

Perepea, tudeng või lihtsalt õhtuinimene? Kolm põhjust, miks teha müügitööd õhtuti

Milliseid eeliseid pakub müügitöö õhtuses vahetuses ja kellele see sobib, selgitab Elisa telemüügivaldkonna personalispetsialist Jaanika Lehenurm. “Kõigile…
Paul Richard Lettens

Miks me nii vähe küsimusi julgeme küsida?

Igaüks näeb tööd ja suhtub sellesse erinevalt. Kes tahab kõrge lennuga ja otsejoones juhiks saada, kes kulgeda mugavustsoonis ja oodata paremat aega, kes aga otsib…
Keishy Margus

Iga kandidaat väärib personaalset tagasisidet

Kuidas korraldada uue töötaja leidmiseks konkursse nii, et see on meeldiv protsess nii potentsiaalsele kandidaadile kui ka tööandjale ning kõik sellest kokkuvõttes…
Sigrid Mõisavald

Elisa personalipartner: mis on need alused, mis tagavad töö telekomisektoris?

Telekomi valdkond võib esialgu tunduda väga spetsiifiline ning paratamatult kipub tekkima mõte: „Tundub huvitab, aga mul ei ole mõtet kandideerida, sest mul pole…

Kontaktid Esindused Abi Seadmetugi Seadmete juhendid Elisast Tule tööle Teenuste tingimused ja hinnakirjad Tehisintellekt Elisas Koostöö startupidega Projekteerijale, arendajale ja teistele operaatoritele For carriers Pressiinfo

Vabandame! Teie veebilehitseja on liiga väike meie kodulehe külastamiseks.

We're sorry! Your browser is too small for this website.

Приносим извинения! Размеры вашего браузера слишком малы для посещения нашей страницы.