Elisa alustab tänasest suure värbamisega ja võtab tööle sadakond tarkvara ja tehisintellekti eksperti  

Alates tänasest käivitab Elisa Eestis oma viimaste aastate suurima värbamiskampaania Mission: Possible - The Next Chapter, mille käigus värvatakse 2025. aastal…

03.03.2025

Elisa värbab Soome ja Eestisse ligi sada tarkvara ja tehisintellekti eksperti ja juhti  

Elisa tugevdab oma positsiooni rahvusvahelise digiteenuste pakkujana ja värbab oma peamistele turgudele Soomes ja Eestis ligi sada tarkvara ja tehisintellekti…

21.01.2025

Elisa Eesti pärjati rahvusvahelise parimaid tööandjaid tunnustava  auhinnaga 

Elisa Eesti pärjati TOP Employer sertifikaadiga, millega tunnustatakse parimaid tööandjaid üle maailma. Elisa pälvis tiitli kolmandat aastat järjest, kõrged…

16.01.2025

Vestlusrutiine on vaja. Juhi ootamatu e-kiri pealkirjaga „Räägime“ võib muremõtted pähe istutada

On inimesi, kes põgenevad iga hinna eest rutiinide eest või tahavad neid kiirelt ära delegeerida. Regulaarsed igapäevajuhtimise tegevused, nagu 1-1 vestlused või…

28.02.2024

Tööturg muutuste tuules

Tööturg on viimaste aastate muutuste tuules pidanud silmitsi seisma mitmete väljakutsete ja trendidega. Võib kindel olla, et 2024. aastaring ei tule vähem…

12.01.2024

2024. aasta trendid tööelus: personaalsusest saab unikaalsus

Kaija Teemägi, Elisa personalivaldkonna juht 2023. aasta õpetas, et hübriidsed tööviisid peavad olema organisatsiooni nägu. Iga pintsak ei istu kõigile ja…

21.12.2023

Miks mu inimesed minuga ei räägi?

Usalduslik töösuhe on koostöö, nagu tandemratas, millega on üksi kehv sõita. Kui enda arvates teeb juht kõik õigesti, võib ühel hetkel siiski kätte jõuda hetk, kus…

08.12.2023

Kuidas tööelus olla oma vaimse tervise juht

Igapäevase tööelu lahutamatud osad on mõtted ja teod, mida me veame pagasina kaasas tööle ja koju. Need mõjutavad, kuidas tuleme toime ülesannetega oma ametis ja…

25.10.2023

Tööelurutiinid, mis annavad sügishooajale kiirema stardi

Kaija Teemägi, Elisa personalivaldkonna juht Sügisesse töörütmi tagasi pöördudes on mõttekas üle vaadata mõned rutiinid, mida ise ja koos tiimiga praktiseerida.…

04.10.2023

Kõik teed viivad kontorisse?

Viimasel ajal trendiks saanud inimeste kontoritesse tagasi sundimisega lahendatakse sageli probleemi valest otsast või otsitakse kiiret pääseteed vanale rajale…

19.09.2023

Elisa ehitab TV-arenduste jaoks üles uutele tehnoloogiatele keskenduvad meeskonnad ja alustab suurt värbamiskampaaniat

Elisa laiendab juba lähikuudel olulisel määral oma enam kui 200-liikmelist tehnoloogiaüksust, tuues majja varem väliste partnerite poolt hallatud TV-teenuste…

21.08.2023

Puhkuselõpu meelespea ehk Kuidas stressivabalt tööellu naasta?

Kaija Teemägi, Elisa personalivaldkonna juht Puhkusejärgne sujuv tööle sisseelamine on pea sama oluline oskus, kui võime end täielikult välja lülitada. Ometi võib…

16.08.2023

Juhid, laskem oma inimestel puhata

Kaija Teemägi, Elisa personalivaldkonna juht Ikka ja jälle kuuleb suvise tipphooaja alguses siit-sealt, et rahulikult puhkama minna ei saa. Küll on ülesandekuhi…

28.07.2023

Isiklik areng on kinni töötajas eneses, aga ka töökeskkonnas

Andrus Hiiepuu, Elisa Eesti tegevjuht  Isiklik areng töökohal ei tohiks jääda vaid lüngatäiteks ettevõtte töökuulutuses või karjäärilehel. Ebasoodsa keskkonna…

18.07.2023

Heitlikel aegadel suureneb tööandja vastutus ühiskonnas

Andrus Hiiepuu, Elisa Eesti tegevjuht Euribor vallutab tippe, inflatsioon on jätkuvalt kõrge ning igaüks otsib võimalusi, kuidas väljakutselisel ajal toime tulla.…

13.06.2023

Igaüks on oma aja parim juht ehk kuidas pere- ja tööelus tasakaalu luua?

Kaija Teemägi, Elisa personalivaldkonna juht Pere- ja tööelu tasakaal on töökoha valikul hinnatud faktor. Selleks, et kaalukauss ei hakkaks ühele või teisele poole…

25.05.2023

Elisa teeninduse valdkonna juht: rumal inimene teenindajana läbi ei löö

Viimaste aastate jooksul on teenindussektoris toimunud hiiglaslikud muutused. Vastutusvaldkonna ulatusliku laienemise, järjest tehnoloogiakesksemaks muutuvate…

03.05.2023

Uus reaalsus: Elisa tehnoloogiaüksuses on nüüd kõik suvised töönädalad nelja päeva pikkused

Elisa kordas jaanuaris enam kui 200-liikmelises tehnoloogiaüksuses möödunud suvel toimunud lühendatud töönädala pilootprojekti. Positiivsete tulemuste ajendil…

01.03.2023

Töövahetus on elu normaalne osa – toimugu see iga kuue kuu või 25 aasta tagant

Ettevõtetele meeldib tihti hõisata, kui suur hulk töötajaid on nende ridades olnud 5, 10, või 15 aastat. Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina märgib, et…

28.02.2023

Kogenud värbajad: milliseks kujuneb IT-tööturg sel aastal?

IT-tööturul on sel aastal läbivateks märksõnadeks tööjõupuudus, ettevaatlikkus ning uute võimaluste tekkimine, ennustavad Elisa värbamisjuht Keishy Margus ning IT-…

17.02.2023

Neljapäevane töönädal Elisas: kuidas päriselt viie päeva töö nelja päevaga ära teha?

Elisa käivitas juuni alguses tehnoloogiaüksuses pilootprojektina neljapäevase töönädala, mis annab inimestele rohkem vaba aega ja paindlikkust, säilitades samas…

21.06.2022

Elisa värbamisjuht: hea kandideerimiskogemus ei ole enam ammu “Meil on kahju” meili saamine

Hiljuti Palgainfo Agentuuri, CVKeskuse ja Elisa koostöös läbi viidud uuringust selgub, et kuigi pea kõik tööotsijad hindavad värbamisprotsessi juures kõrgelt…

26.05.2022

Elisa IT-juht: katseaeg on võrdväärselt kasulik tööriist nii töötajale kui tööandjale, kui seda vaid õigesti kasutada

Kuni nelja kuu pikkune katseaeg on küll sisse kirjutatud pea igasse töölepingusse, kuid tihti ei mõista tööandjad ega töötajad selle punkti olulisust, võlu ega…

14.05.2022

Tagumikutundides tulemusi taga ajada on eilne päev

Kui ettevõttes on kaugtöö jätkuvalt viimane õlekõrs, mida tuleb kasutada kui mitte midagi muud enam üle ei jää ja olukord sunnib ning kontoris töötamine on range…

02.05.2022