Elisa värbamiskampaania on ettevõttesse toonud juba 70 kogenud AI- ja tarkvaraeksperti
Elisa viimaste aastate suurim värbamiskampaania Mission:Possible – The Next Chapter on olnud edukate tulemustega. 2025. aasta jooksul on Eestis ja Soomes värvatud juba ligikaudu 70 tarkvara- ja tehisintellektispetsialisti ning juhti. Sellega püsitakse eesmärgis võtta järgmise aasta veebruariks tööle sadakond talenti. Uute töötajate aktiivse värbamisega jätkatakse ka 2026. aasta jooksul.
Värbamiskampaania eesmärgiks on olnud kasvatada ettevõtte rahvusvahelist tarkvaraarenduse tiimi ning luua unikaalne tarkvarakeskus, mis juhib kogu Elisa grupi digiarengut.
Elisa Grupi meelelahutuslahenduste juhi Joosep Põllumäe sõnul on selle eesmärgi täitmisel astutud märkimisväärne samm edasi. „Suurem osa uutest töötajatest on juba alustanud tööd erinevatel ametikohtadel ning Eestist värvatud tiimiliikmed on tihedalt integreeritud Soome projektitiimidesse. Esimesest päevast alates on võimalus teha tööd rahvusvahelisel tasandil,“ ütles Põllumäe, kes on kampaania käigus ka enda maatrikstiimi eksperte tööle võtnud.
“On hea meel tõdeda, et püüame atraktiivse tööandjana väga tugevate spetsialistide pilke. Meiega on liitunud mitmeid eksperte pangandussektorist ning väga erinevatest infotehnoloogia- ning tarkvaraettevõtetest, kes toovad meile mitmekülgset kogemust ja kompetentsi tiimidesse juurde.”
Viimase 12 kuu jooksul on Elisaga liitunud tarkvaraarendajad, testijad, tiimijuhid, AI-talendid, andmeinsenerid, disainerid ja arhitektid. Kõige populaarsemaks osutusid arendajate konkursid, kuhu otsiti kõige rohkem töötajaid. Märkimisväärne huvi oli ka IT-tulemusjuhi ning disainerite ametikohtade vastu.
Erinevatele ametikohtadele jätkatakse värbamist järgmisel aastal ning uusi konkursse avatakse jooksvalt.
Elisa talendijuht Keishy Margus sõnas, et ehkki tööturg on keeruline ja kogenud IT-ekspertide leidmine alati väljakutse, on huvi olnud muljetavaldavalt suur. “Siinsel turul värvatakse nii palju inimesi korraga harva, mistõttu on see tekitanud tööturul palju positiivset elevust. Aasta jooksul on meile kandideerinud sajad inimesed. Arvestades, et otsime eelkõige kogenud eksperte, siis hindame seda tulemust väga kõrgeks,“ märkis Margus.
“Oleme eriti rõõmsad, et ka elisalased ise on aktiivselt meile oma sõprade ja tuttavate seast häid kolleege soovitanud. Nii mõnigi on just läbi soovituste tee Elisasse leidnud,” selgitas Margus. Ta lisas, et enim köidavad IT-talente head arenguvõimalused, kaasaegsed ja paindlikud tööviisid ning suurem puhkusepäevade hulk (35+3 päeva). Samuti peetakse tööandja valikul oluliseks usaldusväärset tausta ja tunnustusi.
Mission:Possible – The Next Chapter värbamiskampaania raames on oodatud kandideerima tipptasemel arendajad, tarkvara kvaliteedi insenerid, andmebaaside eksperdid ja mitmed teised AI valdkonna talendid. Uutel töötajatel avaneb erakordne võimalus mõjutada tulevikulahendusi ning arendada rahvusvahelist karjääri kiiresti kasvavas tehnoloogiaettevõttes.
Elisa tehnoloogiaüksuses töötab täna Eestis ja Soomes üle 1000 inimese, kogu grupis üle 6000 töötaja enam kui 20 erinevas riigis. Mission:Possible – The Next Chapter värbamiskampaania tööpakkumistega ja kandideerimisvõimalustega saab tutvuda: elisa.ee/nextchapter ja https://elisa.com/corporate/careers/software-and-it/