Kaasaegne juhtimine on eduka ja usaldusväärse ettevõtte alus. Elisa on aastaid pööranud tähelepanu inimeste arendamisele ja paindlikele tööviisidele. Siin lehel jagavad väärt juhtimisnõu Elisa juhid.
Edukas strateegia Kõik artiklid Uudise päisepilt
Elisa juht: AI järgmine laine ei muuda ainult töö tegemist, vaid ettevõtete ärimudeleid
Tehisintellekt muudab ettevõtete igapäevast toimimist juba praegu, kuid suurem muutus võib alles ees olla – järgmises etapis ei pruugi ettevõtted AI-d enam…
Juhtimisguru
Ära müü IT-talendile Disneylandi, vaid paku päris tähendusega tööd
Tänane tööturg on muutunud märksa vähem etteaimatavaks kui varem. Oluline küsimus ei ole enam ainult see, keda värvata, vaid milliseid oskusi on organisatsioonil…
Juhtimisguru
Punkti asemel koma: töösuhte lõpp väärib sama palju tähelepanu kui algus
Tööle sisseelamise kõrval tuleks sama palju tähelepanu pöörata ka töötaja ettevõttest edasi liikumisele. Hästi läbimõeldud offboarding võiks olla kui ühe seriaali…
Kõik artiklid
Podcastid
Visionest Connect x Elisa. Kuidas juhtida inimesi eri riikides mikromanageerimata?
Podcastis on külas Elisa grupi meelelahtuslahenduste juht Joosep Põllumäe, kes räägib maatriksjuhtimise õppetundidest Eestis ja Soomes.
Vaata lähemalt
Visionest Connect x Elisa. Puhkamine on tööelu loomulik osa
Podcastis on külas Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina, kes räägib puhkamisest kui tööelu loomulikust ja kohustuslikust ülesandest.
Vaata lähemalt
Visionest Connect x Elisa. Kas juht peab üksi olema?
Podcastis on külas Elisa keskastmejuht ja juhtimis-coach Marika Raiski, kes arutleb vestluspartneritega, miks üksinda tippu ronimine ei ole enam tänapäeva juhtimise standard.
Vaata lähemalt
Visionest Connect x Elisa. Kuidas juhtida ja lubada mitmikkarjääri?
Podcastis on külas Elisa keskastmejuht ja juhtimis-coach Marika Raiski, kes räägib, kuidas mitmikkarjäär ja hübriidtöö muudavad juhtimist.
Vaata lähemalt
Talendihääl X Elisa. Tööst kõnekeskuse mentori ja kliendiinfoteenindajana
Podcastis on külas Elisa töötajad, kes räägivad kõnekeskuse mentori ja kliendiinfoteenindaja töö telgitagustest.
Vaata lähemalt
Talendihääl X Elisa. Tööst masinaõppetiimi tehnilise projektijuhi ning juhtiva DevOps insenerina
Podcastis on külas Elisa töötajad, kes avavad masinaõppe tiimi tehnilise projektijuhi ning juhtiva DevOps inseneri töö telgitaguseid.
Vaata lähemalt
Visionest Connect x Elisa. Miks ja kuidas mentorlus töötab?
Podcastis on külas Elisa lisaväärtus- ja finantseerimisteenuste tootejuht Greiti Keldu, kes jagab soovitusi ja kogemusi mentoriks olemisest.
Vaata lähemalt
Visionest Connect x Elisa. Kuidas panna kokku unistuste tiim?
Podcastis on külas Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina, kes arutleb, kuidas valida tiimi õiged inimesed ja hoida neid motiveerituna?
Vaata lähemalt
Visionest Connect x Elisa. AI tööriistad juhi töölaual
Podcastis on külas Elisa erakliendiüksuse juht Mailiis Ploomann, kes räägib, kuidas juhina AI arenguga sammu pidada.
Vaata lähemalt
Kaasaegsed juhtimisviisid Kõik artiklid Juhtimisguru
Kust lõpeb mikromanageerimine ja algab juhtimine?
Mikromanageeriv juht on tõenäoliselt ettevõtte kõige hõivatum inimene, sest tal on käed-jalad tööd täis teiste kontrollimisega. 2026. aastal ei pea juht teadma…
Uudise "Elisa pälvis õppijasõbraliku tööandja tiitli" päisepilt
Elisa pälvis õppijasõbraliku tööandja tiitli
Elisa pälvis aasta õppijasõbraliku tööandja tiitli nii Tallinna kui ka üle-eestilisel tasandil. Tunnustusega tõsteti esile ettevõtte mitmekülgseid…
Juhtimisguru
Kallis tehnoloogia ei päästa kehva juhtimist
Head juhtimist peetakse sageli pehmeks teemaks, adumata, et selle taga on tugevalt ettevõttes kinni nii ärijuhtimine, kliendikogemus, aga ka töötajate heaolu.…
Kõik artiklid
Muutuste juhtimisel on esmaseks etapiks alati inimeste energia mobiliseerimine. Kes kõige kiiremini leiavad lahendused, on ka kõige kiiremad kohanejad.
Andrus Hiiepuu
Elisa Eesti juht
Inimeste võimestamine Kõik artiklid Uudise "Elisa pälvis õppijasõbraliku tööandja tiitli" päisepilt
Elisa pälvis õppijasõbraliku tööandja tiitli
Elisa pälvis aasta õppijasõbraliku tööandja tiitli nii Tallinna kui ka üle-eestilisel tasandil. Tunnustusega tõsteti esile ettevõtte mitmekülgseid…
Juhtimisguru
Kuidas arendada töötajaid ajal, mil oskused vananevad kiiremini kui kunagi varem?
Veel kümmekond aastat tagasi piisas sellest, kui töötaja läbis aeg-ajalt koolituse või omandas uue kvalifikatsiooni. Muutused tehnoloogia arengus ja tehisaru…
Juhtimisguru
Töötaja iseseisvus ei tähenda, et juht astub kõrvale
Mõni töötaja soovib oma töös suuremat iseseisvust ja vastutust, teise jaoks võib tunduda see kõige hullema asjana maailmas. Juht peab oskama juhtida mõlemat tüüpi…
Kõik artiklid
Tark hübriidtöö Kõik artiklid Uudise "Selgusid 2026. aasta kaugtöö tegijatest ettevõtted ja parimad juhid" päisepilt
Selgusid 2026. aasta kaugtöö tegijatest ettevõtted ja parimad juhid
Eile kuulutati välja 2026. aasta hübriid- ja kaugtööd edendavad organisatsioonid. Teiste seas pälvisid kaugtöömärgise Omniva, Viru Keemia Grupp ja mitu…
Juhtimisguru
Kohustuslik kontoripäev üksi ei loo rohkem innovatsiooni
Osa organisatsioone on toonud töötajaid tagasi kontorisse, et võimendada loovust, kiirendada ideede vahetust ja suurendada innovatsiooni. Tegelikult ei loo uusi…
Juhtimisguru
Punased lipud hübriidtöö juhtimises: kuidas aru saada, et probleem pole töötajas, vaid juhis
Kuigi hübriidtöö on saanud tööelu loomulikuks osaks, kuuleb paratamatult ikka ja jälle, et mõni ettevõte kutsub kõik töötajad tagasi kontoritesse, sest töö ei suju…
Kõik artiklid
Elisa juhid laval Kõik videod
Mailiis Ploomann: Kratiprojektiga alustamine - probleem ja visioon Elisa erakliendiüksuse juht ja juhatuse liige Mailiis Ploomann räägib teeninduse automatiseerimisest, mis Elisas tähendab eelkõige teenindusrobot Annika kaasamist. Millist probleemi teenindusrobot tegelikult on lahendada aidanud ning kust see kõik alguse sai?
Mailiis Ploomann: Teeninduse automatiseerimine Elisa erakliendiüksuse juht Mailiis Ploomann räägib teeninduse automatiseerimisest ja miks me seda Elisas tehakse. Mis kasu sellest on ja kuidas saada aru, et oled uue protsessiga õigel teel?
Mailiis Ploomann: Vestlused, kellega ja milleks? Vaata, mida arvas Mailiis Ploomann Äripäeva veebiseminaril juhtimisest ja vestluste olulisusest töökultuuris. Täispikk versioon Äripäeva e-poest.
Andrus Hiiepuu: Agiilne organisatsioon – kuidas muuta ettevõte isemuutuvaks? Vaata, millest kõneles Andrus Hiiepuu Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskuse "Eesti juhtimiskonverentsil 2021" agiilsete organisatsioonide teemal.
Jälgi Elisa tegevusi Instagramis Vaata lähemalt