Liigu edasi põhisisu juurde
Elisa
Millises keskkonnas sa veebi kaudu TV-d saad vaadata, sõltub sellest, millise TV-teenuse kasutaja sa oled.
Uus Elisa Elamus Liitumised alates 10.08.2021 Mine vaatama
Vanemad TV-teenused Liitumised enne 10.08.2021 Mine vaatama
Juhtimisguru artiklid
Edukas strateegia Inimeste võimestamine Kriisiaeg Paindlikud tööviisid Andrus Hiiepuu Kaija Teemägi Kertu Popp Kristina Judina Mailiis Ploomann Marika Raiski Villu Teearu
Joosep Põllumäe: uue töötajaga usaldusliku suhte tekitamine peaks olema iga juhi südameasi
Joosep Põllumäe: uue töötajaga usaldusliku suhte tekitamine peaks olema iga juhi südameasi
Juht peab suutma oma meeskonna jaoks olla teenäitaja, taganttõukaja, usaldusisik ning probleemide lahendaja. Selle rolli täitmine on aga võimatu, kui juht pole…
19.05.2022
Elisa IT-juht Villu Teearu: kas juht ja alluv saavad olla sõbrad?
Elisa IT-juht Villu Teearu: kas juht ja alluv saavad olla sõbrad?
Head suhted töökohas on eduka tiimitöö aluseks, seega pole haruldased juhud, kus otsene juht hakkab ühel hetkel osade alluvatega läbi saama niivõrd hästi, et suhet…
19.05.2022
Tagumikutundides tulemusi taga ajada on eilne päev
Tagumikutundides tulemusi taga ajada on eilne päev
Kui ettevõttes on kaugtöö jätkuvalt viimane õlekõrs, mida tuleb kasutada kui mitte midagi muud enam üle ei jää ja olukord sunnib ning kontoris töötamine on range…
02.05.2022
Töötasu – nõudlus, pakkumine ja normaalne turumajandus
Töötasu – nõudlus, pakkumine ja normaalne turumajandus
Tööandja poolt vaadates on töötaja alati ressurss, ükskõik kui kaunite sõnadega ettevõtte teda tutvustuses või juhtimiskoolitustel ka ei nimetaks. Ettevõte ehk…
29.04.2022
Marika Raiski: kuidas ka praeguse tööturu puhul kandidaatide seas silma paista?
Marika Raiski: kuidas ka praeguse tööturu puhul kandidaatide seas silma paista?
Täna ei ole värbamine lihtne ühegi ettevõtte jaoks ning aastaid tööturul valitsenud olukord, kus töötajad üritasid end tõestada tööandjatele, on osadel juhtudel…
28.04.2022
Elisa IT-juht: igast töötajast ei saa kümne küünega kinni hoida, isegi kui väga tahaks
Elisa IT-juht: igast töötajast ei saa kümne küünega kinni hoida, isegi kui väga tahaks
Juhi jaoks võib olla hea inimesega lahkumissooviga leppimine keeruline, kuid poole jalaga uksest väljas oleva töötaja kinni hoidmine ei ole jätkusuutlik, räägib…
26.04.2022
Kogenud juht: iga inimene peab teadma, mis on tema arengutee lõppeesmärk
Kogenud juht: iga inimene peab teadma, mis on tema arengutee lõppeesmärk
Juhi tööks on aidata oma inimestel kasvada ning oma maksimaalse potentsiaalini jõuda. See ei ole alati sirgjooneline tee eduni ning eeldab esimese sammuna analüüsi…
26.04.2022
Kogenud juht: kõige kiiremini lahkub su meeskonnast inimene, kellel hakkab igav
Kogenud juht: kõige kiiremini lahkub su meeskonnast inimene, kellel hakkab igav
Hea töötaja hoidmiseks on vaja talle pakkuda nii mõndagi, alates mõnusast ja meeldivast töökultuurist kuni võimaluseni kanda talle sobivat vastutus- ja…
20.04.2022
 Juhi tööks on tunda vastutust. Vastutust oma inimeste, oma valdkonna ning oma projektide edu eest. See vastutuskoorem toob aga tihti kaasa olukorra, kus juhid ei julge hetkekski lasta tähelepanul hajuda, töömõtetel ununeda ning end välja lülitada. Lühikeses perspektiivis võib selline lähenemine tuua kaasa võimsad tulemused, kuid samas on see kindel retsept läbipõlemisi ja tööstressini, räägib Elisa IT-juht Villu Teearu.  Erinevates ettevõtetes võib tihti kohata juhte, kes taovad endale uhkusega rusikaga va
Elisa IT-juht: miks on just juhid tihti enda välja lülitamisega kõige suuremas hädas?
Juhi tööks on tunda vastutust. Vastutust oma inimeste, oma valdkonna ning oma projektide edu eest. See vastutuskoorem toob aga tihti kaasa olukorra, kus juhid ei…
18.04.2022
Marika Raiski: infomüra on kerge tekkima ning visa kaduma – kuidas tagada ettevõttes pädev sisekommunikatsioon?
Marika Raiski: infomüra on kerge tekkima ning visa kaduma – kuidas tagada ettevõttes pädev sisekommunikatsioon?
Info jagamine ning olulise teabe edastamine on igas organisatsioonis tavaline nähtus, kuid seejuures ei mõelda tihti sellele, et ühel hetkel võib seda kõike minna…
14.04.2022
Kogemuslugu: kuidas ka pärast kümmet aastat samas ettevõttes töötamist ennast motiveerituna hoida?
Kogemuslugu: kuidas ka pärast kümmet aastat samas ettevõttes töötamist ennast motiveerituna hoida?
Igal eluetapil on “parim enne” kuupäev, misjärel hakkavad asjad igavaks muutuma, motivatsioon ja entusiasm raugeb ning näpud hakkavad sügelema millegi uue järele.…
06.04.2022
Kristina Judina: juhtide juht peab õppima tulemusi saavutama läbi teiste
Kristina Judina: juhtide juht peab õppima tulemusi saavutama läbi teiste
Ühel hetkel jõuab juht oma karjääris kohta, kus spetsialiste asemel tuleb hakata vastutama teiste juhtide käekäigu eest. See on koht, kus ta peab mõistma, et suur…
06.04.2022