Elisa
Elisa
Otsing
Eraklient
Kaasaegne juhtimine on eduka ja usaldusväärse ettevõtte alus. Elisa on aastaid pööranud tähelepanu inimeste arendamisele ja paindlikele tööviisidele. Siin lehel jagavad väärt juhtimisnõu Elisa juhid.
Podcastid
Kuidas juhtida IT-inimesi?
IT ei ole vaid startupide või suurte tehnoloogiaettevõtete pärusmaa. IT-ga tegeletakse edukalt ka telekommunikatsioonis.
Vaata lähemalt
Kuidas teha tööst elamus?
Kaasaegne personalitöö käib väga tugevalt ühte sammu juhtimisega organisatsioonis.
Vaata lähemalt
Lastekasvatamine, juhtimine ja kaugtöö käsikäes
Oskuslik töö- ja pereelu jagamine on omaette kunst. Seda eriti veel viimasel kaugtööd täis aastal.
Vaata lähemalt
Kas oleme uue normaalsusega harjunud?
Alates 2020. aasta märtsist on kaugtöö tulnud, et jääda. Ka Eestis käib üleriigiline n-ö kaugtööeksperiment.
Vaata lähemalt

Kriisiaeg

Kõik uudised
Andrus_Hiiepuu

Kiireim kohaneja võidab

Täna räägitakse palju kohanemisest – me peame kohanema ja õppima koos elama koroonaga, me peame kohanema majanduskriisiga jne. Aga ettevõtluses ei piisa vaid kohanemisest,…
elisa_ariprotsessid

Tehisintellekti toel tegi Elisa äriprotsessid ringi kõigest pooleteise päevaga

Viirusest põhjustatud eriolukord tabas ootamatult kõiki ettevõtteid. Kiirelt tuli Elisalgi kaugtööle viia pea tuhat töötajat ning ringi teha kõik ettevõtte äriprotsessid –…
elisa_annika

Kriisi ajal oli Elisa kui transformer muutudes kulgevast sõidukist agiilseks sõdalaseks

Kui paar kuud tagasi tundus teeninduse automatiseerimine nii mõnelegi ettevõttele pigem veel vahva lisavidinana, siis täna teame, et oleme sisenenud täiesti uude…
Ettevõtte tulemuste taga on selle inimesed. Loeb see, kui hästi suudab juht oma inimesi inspireerida, kaasata ja panna neid ise tegutsema, otsustama, vastutama.
Sami Seppänen
Elisa Eesti juht

Inimeste võimestamine

Kõik artiklid
Sami Seppänen

Kogemus on risk – valdkonnast ei tohi isu täis saada

Tänases juhtimiskultuuris paneb pulsi kiiremini tööle arenev valdkond ja huvi pidevalt midagi uut kogeda, seeläbi ka teisi tegudele inspireerides. Varasemad juhtimisteooriad…
Artikli autor Marika Raiski

Karjääriredelil kiiremini edenevaid inimesi eristab valmisolek kõvasti rohkem pingutada

Inimesed, kes edenevad karjääriredelil, on alati valmis endast rohkem andma, kui need, kes püsivad samas kohas. Ega kõik inimesed soovigi karjääriredelil tõusta.…
Artikli autor Villu Teearu

Juht, sa vajad oma töötajat mitte ainult täna, vaid ka homme

Pingsalt kella tiksumist jälgiva juhi kullipilk peaks seieri vaatamise asemel keskenduma hoopis stressivaba töökeskkonna loomisele – selleks, et pühendunud ja…

Paindlikud tööviisid

Kõik artiklid
autor_Kaija_Teemägi

Hajus töö pole ajutine lambipirn uue korteri laes – vaja on jätkusuutlikke lahendusi

Inimesed soovivad jätkuvalt oma töötamise kohas ja ajas kaasa rääkida. Kui kriisis jäi kaugtöö paljude ettevõtete jaoks ajutiseks lambipirniks laes, mis ümbritsevasse…
autor_Merli_Ule

Uus normaalsus ühendab empaatia ja tehnoloogia

Aasta ja veidi enam tagasi sai kaugtöö eriolukorra tõttu sisse suure hoo. Inimesed haarasid kuvarid ja arvutid kaenlasse ja läksid koju ning paljud, kel võimalik, on jäänud…
Autor_Mailiis_Ploomann

Aja juhtimine on raketiteadus

“Kuidas sul läheb?”. “Oh tead, nagu ikka. Tööd on nii palju ja kogu aeg on tunne, justkui midagi olulist oleks tegemata. Kodus ka juba kurdetakse, et ainult töö peale sa…

Kontaktid Esindused Abi Seadmetugi Seadmete juhendid Elisast Tule tööle Teenuste tingimused ja hinnakirjad Tehisintellekt ElisasJätkusuutlik Elisa Koostöö startupidega Projekteerijale, arendajale ja operaatoritele For carriers Pressiinfo

Vabandame! Teie veebilehitseja on liiga väike meie kodulehe külastamiseks.

We're sorry! Your browser is too small for this website.

Приносим извинения! Размеры вашего браузера слишком малы для посещения нашей страницы.