Elisa Eesti pälvis teist aastat järjest maineka rahvusvahelise TOP Employer auhinna
Elisa Eesti pälvis tööandjana juba teist korda järjest hinnatud rahvusvahelise TOP Employer sertifikaadi, millega tunnustatakse parimaid tööandjaid.
TOP Employer tiitel on Top Employers Institute'i välja antav sertifikaat, mille eesmärk on hinnata organisatsiooni kui tööandja pühendumust tööelu parandamisel. 2024. aastal pälvisid Top Employer 2024 tiitli näiteks veel tuntud rahvusvahelised brändid nagu Puma, Volkswagen, Bayer, PepsiCo, American Express, PwC ja Michelin.
Kandidaate hindasid rahvusvahelised audiitorid, kes analüüsisid detailselt ettevõtte protsesse alates strateegialoomest, värbamise, uute ja pikaajaliste töötajate hoidmise ja nende heaoluni. Sertifikaadi saamise eelduseks oli hindamiskriteeriumite täitmine vähemalt 60% ulatuses. Elisa ületas lävendi kõrgelt, saavutades tulemuseks rohkem kui 80%.
Elisa tegevjuhi Andrus Hiiepuu sõnul iseloomustab Top Employer 2024 sertifikaadi saanud tööandjaid see, et nad on strateegiliselt tugevad väga paljudes organisatsiooni protsessides. „Ainult sellega läbi ei löö, kui oled hea näiteks tööandja brändingus või karjäärivõimaluste loomisel. Vaja on olla stabiilselt hea erinevates valdkondades ja ka meie ettevõtte kõrge skoor seda peegeldab.“
Elisa puhul tuli hindamisprotsessis tugevustena esile muuhulgas läbimõeldud strateegiatöö ja juhtimise, põhjalikud värbamise ja talendijuhtimise ning töötajate sisseelamise protsessid, aga ka aktiivse kaugtöö tegemise ettevõttes.
Maksimumtulemustega ehk 100% hinnati näiteks ettevõtte äristrateegiat. Väga silmapaistva ehk 96% vääriliseks tunnustati ettevõtte ja muudatuste juhtimise protsesse. Ka personali ehk inimeste strateegia küündis ligi 95%ni ning teiste programmis osalevate tugevate rahvusvaheliste ettevõtete võrdlusalusega (benchmark) kõrvutades oli see näitaja Elisal ligi 7% parem.
Väga head tulemused saavutati ka töötajate arengu kategoorias, kus näiteks inimeste efektiivsust ja tulemuslikkust oma tööülesannetes märgiti 92%ga ning 91% vääriliseks sajast hinnati õppimis- ja arengutegevusi ettevõttes.
Elisa personalijuht Kaija Teemägi lisas, et kõrged tulemused strateegiavaldkonnas ja inimeste värbamise, arendamise ja hoidmise kategoorias kinnitavad, kui oluline on pikk vaade ja ettevõtte üksuste koostöö. „See ei ole kindlasti vaid personalitööga seotud tunnustus. Tänapäeval on strateegiline juhtimine ja personalitöö väga tihedalt seotud.“
Ta selgitas, et juhid on need, kes teavad kõige paremini, milliseid töötajaid nad oma tiimi vajavad. „Iga juht on omamoodi personalijuht – oma inimeste juht. Selleks et personalivaldkonna töötajad saaksid tiimiliidreid toetada, peavad nad olema kaasatud ettevõtte strateegia planeerimisse,“ sõnas Teemägi.
Top Employers Institute´i tegevjuht David Plink sõnas, et väljakutselised ajad toovad inimestes ja organisatsioonides välja nende parimad omadused ja tugevused. “Oleme tunnistajaks sellele, et sel aastal paistavad parimad tööandjad silma selle poolest, et nad pööravad alati suurt tähelepanu oma inimeste arendamisele ja heaolule. ”
Top Employers Institute’i välja töötatud programmis hindavad tööandjaid ja ettevõtte protsesse rahvusvahelised audiitorid. Organisatsioone tunnustatakse kolmes kategoorias: riigi-, regioonipõhiselt ning globaalselt.
Tänaseks on sertifitseeritud ja tunnustatud rohkem kui 2200 parimat tööandjat 122 riigist ja piirkonnast viiel mandril. Eestist on varasemalt sertifikaadi pälvinud lisaks Elisale ka Lidl ja Saint-Gobain. Nimekiri kõigist TOP Employer parimatest tööandjatest on siin.
