Kes loob kus lisandväärtust ehk Miks neid juhte nii palju peab olema?

Teeks nii, et võtame tööle hästi targad ja tublid inimesed, kes suudavad omavahel ise kokku leppida, mida on vaja teha. Seejärel teevad selle ära ning siis ongi…

Mõtterohkus on mitmekesisus 

Töökeskkonnas peab olema ruumi nii erinevatele kultuuridele ja rahvustele, aga ka eri arvamustele ja ideedele.    Organisatsiooni tugevus ja…

Miks peab eksimine ettevõttes olema kohustuslik?

Reeglina püüdlevad ettevõtted töömaailmas efektiivsuse, täpsuse ja tulemuslikkuse poole. Seetõttu võib eksimine tunduda midagi, mida iga hinna eest vältida.…

Mis sobib mulle, ei pruugi meeldida kolleegile ehk Hoolivusest tänases tööelus

Hübriidtöö ajastu on paratamatult suurendanud omaette töötamist. Vähene kontakt võib hakata lammutama tiimi ühtsustunnet ja koostöövõimekust ning soodustab…

Tants ümber palava pudru ehk Kuidas viia hübriidtöö sõnumid veenvalt töötajateni?

Paljude kommunikatsiooni ja tööandjabrändingu tiimide töölaual on juba kuid põnev väljakutse – hübriidtöö kommunikatsioon. Kuidas õiged sõnumid õigel ajal…

Hübriidtöö kogemuslugu – kuidas leida mõlemast maailmast parim

Modernsest ja viimase peal kontorist on vähe kasu, kui inimestel tekib küsimus, mida nad seal tegema hakkavad. Selleks, et õlg õla kõrval töötamisest päriselt…

Hübriidtöö teeninduses – mis tegevused loovad lisaväärtust silmast silma kohtudes?

Tänasel hübriidtööajastul on aeg-ajalt kontoris kokkusaamisel oma eelised, aga seda tuleb teha targalt. Milliseid tööd loovad lisaväärtust ühes füüsilises ruumis…

11.04.2025

Kolm põhjust, miks anda töötajale tema töös rohkem vabadust

Mil moel aitab töötajale suurema autonoomia ja vastutuse andmine tema arengut ja karjääriedenemist suunata, ning kuidas juhina seda paremini toetada?Teame, et juht…

11.04.2025

Digiühenduste planeerimine on sama tähtis kui vee ja elektri planeerimine

Teineteisega ühenduses olemine on mänginud meie ühiskonna arengus olulist rolli. Selliselt saime edukalt ületatud koroonakriisi ja edeneme edasi digiühiskonnana.…

10.04.2025

Kontorisse edasi, mitte tagasi

Mis on 5 asja, mida Sina eelmisel nädalal oma töös saavutasid? Ei oleks iial arvanud, et sellele küsimusele tekib 2025. aasta veebruaris globaalselt negatiivne…

31.03.2025

Koosolekute ja kohvinurkade jututeemad ehk kolm märksõna sellel tööaastal

Käesolevat aastat ilmestavad püsiva väljakutselise majanduse seisu ja keeruliste olude taustal tehisintellekti jätkuv võidukäik tööharjumuste kujundajana, kestlikum…

31.03.2025

Ainult viisakusest enam ei piisa: digitaalses maailmas pole hea teenindus enam vaid “tere ja “head aega” ütlemine

Maailm muutub üha digitaalsemaks ja inimesed vajavad selle kõige juures aina rohkem tuge. Möödas on ajad, kui kliendid pöördusid ettevõtete klienditoe poole vaid…

31.03.2025