Juhtimisguru artiklid
Edukas strateegia Inimeste võimestamine Kaasaegsed juhtimisviisid Tark hübriidtöö Andrus Hiiepuu Kaija Teemägi Kertu Popp Kristina Judina Mailiis Ploomann Marika Raiski Villu Teearu
sertifikaat
Elisa Eesti pärjati rahvusvahelise parimaid tööandjaid tunnustava  auhinnaga 
Elisa Eesti pärjati TOP Employer sertifikaadiga, millega tunnustatakse parimaid tööandjaid üle maailma. Elisa pälvis tiitli kolmandat aastat järjest, kõrged…
sertifikaat
Elisa Eesti pärjati rahvusvahelise parimaid tööandjaid tunnustava  auhinnaga 
Elisa Eesti pärjati TOP Employer sertifikaadiga, millega tunnustatakse parimaid tööandjaid üle maailma. Elisa pälvis tiitli kolmandat aastat järjest, kõrged…
Juhtimisguru
Vaimse tervise heaolu loomiseks ei pea kontorisse rajama arstikabinetti – rõhk on ennetusel
Hooliva tööandja esmane roll on tegeleda töötajate vaimse tervise hoidmisel ennetustööga ning ära tajuda piir, kus organisatsiooni käed jäävad lühikeseks, ütleb…
Juhtimisguru
Kas palkaksid oma tiimi homme uuesti?
Minimaalselt kord aastas tasub igal juhil aeg korraks maha võtta, kõik operatiivmured peas pausile panna, nii olulised ja vähemolulised tööd kõrvale jätta ning…
Juhtimisguru
Digimugavusest digilaiskuseni on vaid üks samm. 3 nõuannet, kuidas seda vältida
Talvisel ajal meie kliimas võib ka kõige motiveeritumal inimesel aeg-ajalt energia täiesti nulli minna. Hübriidtöö soosib paratamatult digimugavust – kõik kolleegid…
Juhtimisguru
Juhi retro iseendaga – mõtteharjutusi uueks tööaastaks
Aasta algus on traditsiooniliselt aeg, mil analüüsitakse möödunut ja seatakse uusi sihte. Kes annab lubadusi, kes otsustab vanadest harjumustest loobuda. Tööelus…
Juhtimisguru
See üks võtmeküsimus, mida iga järgnev arenguvestlus vajab
Organisatsioonides on juba alanud või peagi algamas tihe arenguvestluste periood. Mis on see üks asi, mida sel korral töötaja arenguplaani arutelusse kindlasti…
Juhtimisguru
Andrus Hiiepuu: Kas edukatele peaks heategevus olema kohustuslik?
Jõuluaeg ja heategevus käivad justkui loogiliselt kokku, üleskutsed ja kampaaniad, südamlikud kuid ka nukrad lood aitavad kujundada igaühes arusaamist, kas ja mil…
Juhtimisguru
Tööturu status quo: aktiivne kandideerimisralli ja stabiilsuse otsimine
Praeguse tööturu märksõnadeks on keskmisest aktiivsem kandideerimisralli ning stabiilsuse ja kindlustunde otsimine. Keerulised ajad ühiskonnas ja majanduses…
Juhtimisguru
Andrus Hiiepuu: võtame mõlemast maailmast parima ja loome uue hübriidtöö kultuuri
Bolti soovitusest oma töötajatele käia regulaarsemalt kontoris kohapeal on Eestis käivitunud suurem avalik diskussioon, kus paraku kiputakse kinni jääma töö…
Juhtimisguru
Ka organisatsiooni väärtused on juhtimistööriist
Kontori kohvinurga seinale riputatud ettevõtte väärtustel on vähe mõju, kui need ei jõua organisatsiooni töötajate igapäevatöösse. Hea ja hooliv juht paneb…
Juhtimisguru
Kuidas jõuda pastakas kukub mentaliteedist tugevama omanikutundeni tööl
Pastakas kukub tüüpi ajad tööelus on läbi saamas. Miks me peaks aina enam rääkima vastutuse andmisest ja võtmisest ning kuidas saada lahti iganenud rangest…