Juhtimisguru artiklid
Edukas strateegia Inimeste võimestamine Kaasaegsed juhtimisviisid Tark hübriidtöö Andrus Hiiepuu Kaija Teemägi Kertu Popp Kristina Judina Mailiis Ploomann Marika Raiski Villu Teearu
Juhtimisguru
Juhi esimese 100 päeva edu sõltub organisatsioonist
Võimukoridorides on kombeks anda valitsuse ametisse astumisel ministritele 100 kriitikavaba päeva, et nad jõuaks uue positsiooniga kohaneda. Ettevõttes juhi rollis…
Juhtimisguru
Upud tööülesannetesse? Otsi üles oma eesmärgid ja pane need enda kasuks päriselt tööle
Targalt seatud ja jälgitud eesmärgid ei ole lihtsalt kontrollpunktid, vaid aitavad oma töös luua selgust, juhtida ootusi ja muutusi.Eesmärkide seadmine on üks…
Juhtimisguru
Märt Vaha: Töötajate AI-koolitustele joostakse tormi – tuleb luua võimalus turvaliselt katsetada
Inimeste huvi AI-teemade vastu on tänases tööelus meeletult suur. Organisatsioonide võimalus on oma töötajaid selles arendada ja suunata ning hirme maandada. Kui…
Juhtimisguru
Kes loob kus lisandväärtust ehk Miks neid juhte nii palju peab olema?
Teeks nii, et võtame tööle hästi targad ja tublid inimesed, kes suudavad omavahel ise kokku leppida, mida on vaja teha. Seejärel teevad selle ära ning siis ongi…
Juhtimisguru
Mõtterohkus on mitmekesisus 
Töökeskkonnas peab olema ruumi nii erinevatele kultuuridele ja rahvustele, aga ka eri arvamustele ja ideedele.    Organisatsiooni tugevus ja…
Juhtimisguru
Miks peab eksimine ettevõttes olema kohustuslik?
Reeglina püüdlevad ettevõtted töömaailmas efektiivsuse, täpsuse ja tulemuslikkuse poole. Seetõttu võib eksimine tunduda midagi, mida iga hinna eest vältida.…
Juhtimisguru
Mis sobib mulle, ei pruugi meeldida kolleegile ehk Hoolivusest tänases tööelus
Hübriidtöö ajastu on paratamatult suurendanud omaette töötamist. Vähene kontakt võib hakata lammutama tiimi ühtsustunnet ja koostöövõimekust ning soodustab…
Juhtimisguru
Tants ümber palava pudru ehk Kuidas viia hübriidtöö sõnumid veenvalt töötajateni?
Paljude kommunikatsiooni ja tööandjabrändingu tiimide töölaual on juba kuid põnev väljakutse – hübriidtöö kommunikatsioon. Kuidas õiged sõnumid õigel ajal…
Juhtimisguru
Hübriidtöö kogemuslugu – kuidas leida mõlemast maailmast parim
Modernsest ja viimase peal kontorist on vähe kasu, kui inimestel tekib küsimus, mida nad seal tegema hakkavad. Selleks, et õlg õla kõrval töötamisest päriselt…
Juhtimisguru
Hübriidtöö teeninduses – mis tegevused loovad lisaväärtust silmast silma kohtudes?
Tänasel hübriidtööajastul on aeg-ajalt kontoris kokkusaamisel oma eelised, aga seda tuleb teha targalt. Milliseid tööd loovad lisaväärtust ühes füüsilises ruumis…
Juhtimisguru
Kolm põhjust, miks anda töötajale tema töös rohkem vabadust
Mil moel aitab töötajale suurema autonoomia ja vastutuse andmine tema arengut ja karjääriedenemist suunata, ning kuidas juhina seda paremini toetada?Teame, et juht…
Digiühenduste planeerimine on sama tähtis kui vee ja elektri planeerimine
Digiühenduste planeerimine on sama tähtis kui vee ja elektri planeerimine
Teineteisega ühenduses olemine on mänginud meie ühiskonna arengus olulist rolli. Selliselt saime edukalt ületatud koroonakriisi ja edeneme edasi digiühiskonnana.…