Juhtimisguru artiklid
Edukas strateegia Inimeste võimestamine Kaasaegsed juhtimisviisid Tark hübriidtöö Andrus Hiiepuu Kaija Teemägi Kertu Popp Kristina Judina Mailiis Ploomann Marika Raiski Villu Teearu
Juhtimisguru
Kolm tiimi tujurikkujat argipäevas, mida märgata enne, kui tormiseks kisub
Ka kõige paremini kokkutöötaval tiimil võib aeg-ajalt pind maa all kõikuma lüüa. Selleks ei ole sageli palju vaja, piisab vaid väikestest ja pealtnäha märkamatutest…
Juhtimisguru
Hübriidtöö pole 3+2 matemaatikatehe, vaid mitmetahuline koostöömudel
Hübriidtöö vajab Eesti töökultuuris selgemat tähendust ja mõtestatumat lähenemist, jäämata kinni vaid tagasi-kontorisse raamidesse. Olulised küsimused on: miks me…
Juhtimisguru
Kaasaegse juhi kolm väljakutset tänases töömaailmas
Agiilses töömaailmas seisavad juhid silmitsi hulga reaalajas kiirreageerimist nõudvate väljakutsetega. Kohaneda tuleb kiirelt kõigi ja kõigega. Üheksa korda mõõda…
Juhtimisguru
Robotlikke juhte ei taha enam keegi
Aina digitaliseeruvas maailmas ei saa inimesi juhtida robotlikult, ruumi on vaja tekitada empaatiale ja usalduslikule suhtlusoskusele. Tulevikujuhte treenides tuleb…
Juhtimisguru
Retro mõtteviis organisatsioonis on kaugel süüdlase otsimisest
Retro mõtteviis (mindset) on omane paljudele agiilsetele organisatsioonidele. Inimkeelde tõlgituna tähendab see seda, et toimides ettevõtte või tiimina valdkonnas,…
Juhtimisguru
Juuksur, raamatupidaja või juht – me kõik pakume teenust ja on ootus, et teeme seda hästi
Kliente teenindades suhtume neisse meeldivalt, tunneme huvi käekäigu vastu ja pärast ostutehingut soovime teada, kuidas läks. Ka juhtimisest võiks rohkem mõelda kui…
sertifikaat
Elisa Eesti pärjati rahvusvahelise parimaid tööandjaid tunnustava  auhinnaga 
Elisa Eesti pärjati TOP Employer sertifikaadiga, millega tunnustatakse parimaid tööandjaid üle maailma. Elisa pälvis tiitli kolmandat aastat järjest, kõrged…
sertifikaat
Elisa Eesti pärjati rahvusvahelise parimaid tööandjaid tunnustava  auhinnaga 
Elisa Eesti pärjati TOP Employer sertifikaadiga, millega tunnustatakse parimaid tööandjaid üle maailma. Elisa pälvis tiitli kolmandat aastat järjest, kõrged…
Juhtimisguru
Vaimse tervise heaolu loomiseks ei pea kontorisse rajama arstikabinetti – rõhk on ennetusel
Hooliva tööandja esmane roll on tegeleda töötajate vaimse tervise hoidmisel ennetustööga ning ära tajuda piir, kus organisatsiooni käed jäävad lühikeseks, ütleb…
Juhtimisguru
Kas palkaksid oma tiimi homme uuesti?
Minimaalselt kord aastas tasub igal juhil aeg korraks maha võtta, kõik operatiivmured peas pausile panna, nii olulised ja vähemolulised tööd kõrvale jätta ning…
Juhtimisguru
Digimugavusest digilaiskuseni on vaid üks samm. 3 nõuannet, kuidas seda vältida
Talvisel ajal meie kliimas võib ka kõige motiveeritumal inimesel aeg-ajalt energia täiesti nulli minna. Hübriidtöö soosib paratamatult digimugavust – kõik kolleegid…
Juhtimisguru
Juhi retro iseendaga – mõtteharjutusi uueks tööaastaks
Aasta algus on traditsiooniliselt aeg, mil analüüsitakse möödunut ja seatakse uusi sihte. Kes annab lubadusi, kes otsustab vanadest harjumustest loobuda. Tööelus…