Juhtimisguru artiklid
Edukas strateegia Inimeste võimestamine Kaasaegsed juhtimisviisid Tark hübriidtöö Andrus Hiiepuu Kaija Teemägi Kertu Popp Kristina Judina Mailiis Ploomann Marika Raiski Villu Teearu
Mailiis_Ploomann
Eesmärgid ja mõõdikud – kust need tulevad ja kellele neid vaja on?
Ettevõtted ei ole mingid müstilised nähtused, mille edu mõjutaks kirdetuul või täiskuu. Ettevõtte loob grupp inimesi (omanikke), kellel on kindel veendumus ning soov…
autor_Kaija_Teemägi
Hajus töö pole ajutine lambipirn uue korteri laes – vaja on jätkusuutlikke lahendusi
Inimesed soovivad jätkuvalt oma töötamise kohas ja ajas kaasa rääkida. Kui kriisis jäi kaugtöö paljude ettevõtete jaoks ajutiseks lambipirniks laes, mis ümbritsevasse…
autor_Merli_Ule
Uus normaalsus ühendab empaatia ja tehnoloogia
Aasta ja veidi enam tagasi sai kaugtöö eriolukorra tõttu sisse suure hoo. Inimesed haarasid kuvarid ja arvutid kaenlasse ja läksid koju ning paljud, kel võimalik, on…
Autor_Mailiis_Ploomann
Aja juhtimine on raketiteadus
“Kuidas sul läheb?”. “Oh tead, nagu ikka. Tööd on nii palju ja kogu aeg on tunne, justkui midagi olulist oleks tegemata. Kodus ka juba kurdetakse, et ainult töö peale…
Sami Seppänen
Kogemus on risk – valdkonnast ei tohi isu täis saada
Tänases juhtimiskultuuris paneb pulsi kiiremini tööle arenev valdkond ja huvi pidevalt midagi uut kogeda, seeläbi ka teisi tegudele inspireerides. Varasemad…
Artikli autor Marika Raiski
Karjääriredelil kiiremini edenevaid inimesi eristab valmisolek kõvasti rohkem pingutada
Inimesed, kes edenevad karjääriredelil, on alati valmis endast rohkem andma, kui need, kes püsivad samas kohas. Ega kõik inimesed soovigi karjääriredelil tõusta.…
Kuule robot, lepime kokku, et ei mölise!
Kuule robot, lepime kokku, et ei mölise!
Selle veidi ehmatava lause ütles üks Elisa klientidest teenindusrobot Annikale, kui too ei saanud aru kliendi murest, miks tema Homepod ei tööta 😊 . Kuna Elisa…
Artikli autor Villu Teearu
Juht, sa vajad oma töötajat mitte ainult täna, vaid ka homme
Pingsalt kella tiksumist jälgiva juhi kullipilk peaks seieri vaatamise asemel keskenduma hoopis stressivaba töökeskkonna loomisele – selleks, et pühendunud ja…
Andrus_Hiiepuu
Kiireim kohaneja võidab
Täna räägitakse palju kohanemisest – me peame kohanema ja õppima koos elama koroonaga, me peame kohanema majanduskriisiga jne. Aga ettevõtluses ei piisa vaid…
Artikli autor Marika Raiski
Elisa sise-coach: miks on kõike ise otsustav juht tegelikult tiimi arengu pidur?
Kõik juhid soovivad, et nende töötajad oleksid võimalikult hästi motiveeritud oma tööd tegema. Teadmatusest võib aga hoopis juhtuda nii, et juht on oma inimeste…
Elisa Äriprotsessid
Tehisintellekti toel tegi Elisa äriprotsessid ringi kõigest pooleteise päevaga
Viirusest põhjustatud eriolukord tabas ootamatult kõiki ettevõtteid. Kiirelt tuli Elisalgi kaugtööle viia pea tuhat töötajat ning ringi teha kõik ettevõtte…
Mailis Ploomann
Kriisi ajal oli Elisa kui transformer muutudes kulgevast sõidukist agiilseks sõdalaseks
Kui paar kuud tagasi tundus teeninduse automatiseerimine nii mõnelegi ettevõttele pigem veel vahva lisavidinana, siis täna teame, et oleme sisenenud täiesti uude…