Juhtimisguru artiklid
Edukas strateegia Inimeste võimestamine Kaasaegsed juhtimisviisid Tark hübriidtöö Andrus Hiiepuu Kaija Teemägi Kertu Popp Kristina Judina Mailiis Ploomann Marika Raiski Villu Teearu
Kuidas virtuaaltöös kõige tõhusamalt oma tiimi toetada?
Kuidas virtuaaltöös kõige tõhusamalt oma tiimi toetada?
Kristina Judina, Elisa Eesti teeninduse valdkonna juht Virtuaaltöö muudab juhtide töö kahtlemata väljakutsete rohkeks. Kui koroonapandeemia ligi kaks aastat tagasi…
Kuulamise meistriklass: tihti me küll kuuleme, kuid ei kuula inimesi
Kuulamise meistriklass: tihti me küll kuuleme, kuid ei kuula inimesi
Marika Raiski, Elisa juhtimiscoach Kellel meist poleks lapsepõlvest veel meeles see tunne, kuidas üritasid täiskasvanute seltskonnas sõna sekka öelda, kuid sinust…
Elisa teeninduse valdkonna juht: kaugtöö väljakutseid saab hõlpsalt lahendada, aga enne pead mõistma, mis need üldse on
Elisa teeninduse valdkonna juht: kaugtöö väljakutseid saab hõlpsalt lahendada, aga enne pead mõistma, mis need üldse on
Kuigi kaugtööst on saanud paljude ettevõtete jaoks uus normaalsus ning töötajad on sellega harjunud, ei saa juhid valvsust kaotada: nad peavad nüüd rohkemgi kui…
Artikli autor Kristiina Kaldre
Silmade pööritamine ja kaastundlik pilk…
Kas pikk töökarjäär ühes ettevõttes on midagi pöörast ja ennekuulmatut ja tähendab ilmtingimata inimese mugavustsoonis istumist? Seltskondlikus vestluses tuleb…
Spetsialistist juhiks – kas üldse ja kuidas?
Spetsialistist juhiks – kas üldse ja kuidas?
Mailiis Ploomann, Elisa erakliendiüksuse juht Mitte keegi ei ole juhina tegelikult loomupäraselt piisavalt andekas või võimekas. Eksisteerib teatud hulk persoone,…
2022. aasta nõuab juhtidelt paindlikkust ja oma persoonibrändi arendamist
2022. aasta nõuab juhtidelt paindlikkust ja oma persoonibrändi arendamist
2019. aastal Eesti kõige mõjukamaks personalijuhiks valitud Elisa personali valdkonna juht Kaija Teemägi toob välja 3 trendi, mis ootavad meid ees 2022. aastal…
5 asja, millest sai 2021. aastal tööelus uus reaalsus
5 asja, millest sai 2021. aastal tööelus uus reaalsus
Maailm on pidevas kiires muutumises. Viimased kaks aastat on toonud meie tööellu palju ootamatusi – nii mõnegi uue olukorraga on tulnud harjuda. Millised on need…
Vaid isemuutuv ettevõte jääb homme ellu
Vaid isemuutuv ettevõte jääb homme ellu
Viimase kahe aasta jooksul on ettevõtted ja organisatsioonid olnud silmitsi pideva teadmatusega homse suhtes. Klientide, tarnijate, koostööpartnerite ja ka…
Silmade pööritamine ja kaastundlik pilk…
Kristina Kaldre: "Silmade pööritamine ja kaastundlik pilk…"
Kas pikk töökarjäär ühes ettevõttes on midagi pöörast ja ennekuulmatut ja tähendab ilmtingimata inimese mugavustsoonis istumist? Seltskondlikus vestluses tuleb…
Ka kogenud juhina tuleb aeg-ajalt uuesti kõndima õppida
Ka kogenud juhina tuleb aeg-ajalt uuesti kõndima õppida
Pika kogemusega juht peab värskes ametis väikelapse kombel kõndima õppima, kuigi maratoni võib olla joostud juba nii mõnigi hea aasta. Kaksteist kuud uue tiimi…
Kuidas tiim ummikseisust välja juhtida?
Kuidas tiim ummikseisust välja juhtida?
Igas meeskonnas on pilvisemaid ja päikselisemaid päevi. Ja pole ka ilmselt tiimi, kes poleks vähemalt korra tupikuga silmitsi seisnud. Kuidas tööpere oskuslikult…
Juhtimisguru Elisa
“Miks ta seda viis korda küsib?” ehk kuidas mõista ja juhtida erinevaid inimtüüpe?
Juhile võib olla eri tüüpi inimeste juhtimine ja ühe tandemina tööle panemine  väljakutse. Samas võib see osutuda suureks konkurentsieeliseks. Väga sarnastel…