Põhisisu algus
Juhtimisguru artiklid
Edukas strateegia Inimeste võimestamine Kaasaegsed juhtimisviisid Tark hübriidtöö Andrus Hiiepuu Kaija Teemägi Kertu Popp Kristina Judina Mailiis Ploomann Marika Raiski Villu Teearu
Juhtimisguru
Tehisaruga juhid – stsenaarium ulmefilmist või meie tulevik?
On aja küsimus, millal tehisintellekt piisavalt palju õpib ja juhtimisvaldkonnas uuele tasemele jõuab. AI-juht võib olla keskpäraselt hea juht, kes kunagi ei väsi…
Juhtimisguru
Maailma õnnelikem töörahvas
Soomlased troonivad maailma õnnelikema rahva edetabelit juba seitsmendat aastat järjest. Eestlased jäävad selles nimistus kolmandasse kümnesse. Tööandjate…
Juhtimisguru
Puhkuste edasilükkamine läheb organisatsioonile kalliks maksma
Puhkuste hooajal tuleks mõelda, millist hinda maksab organisatsioon, kus inimesed on väsinud nii vaimselt kui ka füüsiliselt. Kõik vajavad puhkust, ka juhid.Kas…
Juhtimisguru
Puhkuste edasilükkamine läheb organisatsioonile kalliks maksma
Puhkuste hooajal tuleks mõelda, millist hinda maksab organisatsioon, kus inimesed on väsinud nii vaimselt kui ka füüsiliselt. Kõik vajavad puhkust, ka juhid.Kas…
Juhtimisguru
Puhka targalt ja lase kolleegidel ka puhata!
Kuigi kevad hellitas meid juba suvesoojaga, on põhiline puhkuste hooaeg alles saabumas. Kuidas tööülesanded nii planeerida, et telefon igal puhkepäeval punane…
Kristina Judina: isegi kõige parem juht põrutab valedele andmetele toetudes rappa
Kristina Judina: isegi kõige parem juht põrutab valedele andmetele toetudes rappa
Juht peab iga keskmise päeva jooksul tegema kümneid väiksemaid ja käputäie suuremaid otsuseid. Kui väiksemad otsused saab mõnikord ära teha pelgalt kõhutunde pealt…
Juhi asi on oma inimeste tupikusse jooksnud karjäär õigele rajale tagasi juhatada
Juhi asi on oma inimeste tupikusse jooksnud karjäär õigele rajale tagasi juhatada
Karjääris kinni jäämine ei ole vähegi edukate inimeste seas haruldane nähtus ning see mõjutab ühtemoodi nii andekaid spetsialiste kui tippjuhte. Ühel hetkel jõuab…
Juhtimisguru
Kuidas panna generatsioonid tiimitöös põrkumise asemel tõmbuma?
Edukamad on need tiimid, kus arutatakse üksteise ootuste üle, seda eriti meeskondades, kus töötavad õlg õla kõrval erinevas vanuses inimesed. Enne, kui eeldada…
Juhtimisguru
Kust tulevad ja kuhu kaovad eesmärgid?
Ettevõtte üldiste sihtide kõrval kiputakse ära unustama, et absoluutselt iga inimese panus organisatsioonis peab olema samuti eesmärgistatud. Kuidas töötaja…
Juhtimisguru
Turvalisus ennekõike, ka psühholoogiline
Kontorist väljudes lukustame ukse, sest tunneme end nii turvalisemalt. Tööarvutites ehitame „müürid“ küberpättidega võitlemiseks. Miks peaks aga rääkima rohkem…
Juhtimisguru
Tähelepanu, valmis olla, alfageneratsioon stardib tööturule
Tööturule on peagi jõudmas uus põlvkond noori – alfageneratsioon (α-generatsioon) – , kes määrab tulevikutöö sisu ja töötamise mõttemalle. Esimesed sammud sellel…
Kristina Judina portree
Tööandja peab oma tiimile looma turvalise ja kaljukindla keskkonna, aga peame ka klientidena inimesteks jääma
Tõenäoliselt on enamikel meist meeles mõni frustratsiooni tekitanud juhtum, kus teenindaja ei suutnud probleemile õiget lahendust pakkuda või jäi midagi muud heast…