Põhisisu algus
IT uudised
Küberhügieen on uus tööohutus – aga inimesi lastakse ikka ilma kiivrita tööle
Küberhügieen on uus tööohutus – aga inimesi lastakse ikka ilma kiivrita tööle
Tänases tööelus on harjumuspärane, et keevitaja ei asu tööle ilma spetsiaalse kiivrita ja ehitusplatsile ei lasta kedagi turvajalanõudeta. Tööohutus pole ammu enam…
Villu Teearu: miks peaks ükski töötaja küberturbereegleid järgima, kui juht neile ise vilistab?
Villu Teearu: miks peaks ükski töötaja küberturbereegleid järgima, kui juht neile ise vilistab?
Maailmas, kus iga töötaja omab nutitelefoni, saadab e-kirju ja kasutab arvutit, pole küberturvalisus enam ammu ainult IT-osakonna probleem. Küberhügieeni ja…
Villu Teearu: võimalus töötada endale sobivas kohas pole enam ammu see, mida paindlik töö tegelikult tähendab
Villu Teearu: võimalus töötada endale sobivas kohas pole enam ammu see, mida paindlik töö tegelikult tähendab
Paindlik töökorraldus ei tohiks tähendada ainult võimalust töötada soovi korral oma magamistoast või kohvikust, vaid ulatuma füüsilisest keskkonnast kaugemale. Kui…
Vabadus oma tööd ise korraldada ei tähenda, et juht kaob – see tähendab, et juht ilmub teisel moel
Vabadus oma tööd ise korraldada ei tähenda, et juht kaob – see tähendab, et juht ilmub teisel moel
Paindlik töökorraldus, mis lubab inimestele suuremat iseseisvust ja autonoomiat, on tänastes ettevõtetes muutumas üha enam levinud standardiks. Ent vastupidiselt…
Juht: katseaeg pole tühi lepingupunkt – see on töösuhte kõige kriitilisem periood
Juht: katseaeg pole tühi lepingupunkt – see on töösuhte kõige kriitilisem periood
Katseaeg on osa enamike uute töötajate sisseelamisperioodist, ent sageli on see midagi, mida koheldakse kui formaalsust. Elisa grupi meelelahutuslahenduste juht…
End ise juhtiv tiim ei sünni iseenesest: selle aluseks on väga teadlik juhtimiskultuur
End ise juhtiv tiim ei sünni iseenesest: selle aluseks on väga teadlik juhtimiskultuur
End ise juhtiv meeskond ei ole ainult kaasaegse juhtimisteooria ideaal, vaid ka järjest enamate organisatsioonide praktiline siht. Ootus, et inimesed töötaksid…
Joosep Põllumäe: kas juht saab olla oma töötajate sõber?
Joosep Põllumäe: kas juht saab olla oma töötajate sõber?
See, milline peaks täpselt välja nägema töötaja ja juhi vaheline suhe, on alati olnud küsimus, millele puudub üks kindel vastus. Mõned juhid usuvad, et sõprus…
Kogenud juht: õngitsuskirja avanud töötaja karistamine võib kaasa tuua ootamatuid tagajärgi
Kogenud juht: õngitsuskirja avanud töötaja karistamine võib kaasa tuua ootamatuid tagajärgi
Küberturvalisuse tagamine on iga ettevõtte jaoks kriitilise tähtsusega, kuid selle edukus ei seisne ainult tehnoloogilistes lahendustes. Tõhus küberturvalisus algab…
Suvine kaugtöö kohvikus või palmi all: ekspert selgitab, milliseid küberohte see püstitab
Suvine kaugtöö kohvikus või palmi all: ekspert selgitab, milliseid küberohte see püstitab
Suvi on aeg, mil paljud inimesed eelistavad lisaks (kodu)kontorisse sattumisele töötada kuskilt mujalt – maasuvilast, õdusast linnakohvikust või hoopis palmi alt.…
Eesmärgid ei saa sündida juhi peas: vaid töötajad ise suudavad selgelt öelda, mida nende töö juures on mõistlik mõõta
Eesmärgid ei saa sündida juhi peas: vaid töötajad ise suudavad selgelt öelda, mida nende töö juures on mõistlik mõõta
Organisatsiooni äristrateegia ja suured eesmärgid on justkui kompass, mis suunab ettevõtte igapäevaseid tegevusi ja tagab, et iga inimene panustab ühte ühisesse…
Juht peab suutma endale nii kiirelt kui võimalik tunnistada, kui tiimi on värvatud vale inimene
Juht peab suutma endale nii kiirelt kui võimalik tunnistada, kui tiimi on värvatud vale inimene
Juhi töö on õigel hetkel mõista, et keegi pole oma rollis sobilik – tulenegu see sellest, et tänasest ametist ollakse välja kasvatud, või hoopis sellest, et juba…
Juht peab oma inimeste jaoks olemas olema terve tööelukaare vältel – esimesest vestlusest kuni lahkumispeoni
Juht peab oma inimeste jaoks olemas olema terve tööelukaare vältel – esimesest vestlusest kuni lahkumispeoni
Pole haruldane, et juhid näevad oma peamise kohusena hoida inimeste töölauad täis, tulemused head ja tööpere motiveerituna. Kuigi see on kahtlemata oluline osa…