IT uudised
Vabadus oma tööd ise korraldada ei tähenda, et juht kaob – see tähendab, et juht ilmub teisel moel
Vabadus oma tööd ise korraldada ei tähenda, et juht kaob – see tähendab, et juht ilmub teisel moel
Paindlik töökorraldus, mis lubab inimestele suuremat iseseisvust ja autonoomiat, on tänastes ettevõtetes muutumas üha enam levinud standardiks. Ent vastupidiselt…
Juht: katseaeg pole tühi lepingupunkt – see on töösuhte kõige kriitilisem periood
Juht: katseaeg pole tühi lepingupunkt – see on töösuhte kõige kriitilisem periood
Katseaeg on osa enamike uute töötajate sisseelamisperioodist, ent sageli on see midagi, mida koheldakse kui formaalsust. Elisa grupi meelelahutuslahenduste juht…
End ise juhtiv tiim ei sünni iseenesest: selle aluseks on väga teadlik juhtimiskultuur
End ise juhtiv tiim ei sünni iseenesest: selle aluseks on väga teadlik juhtimiskultuur
End ise juhtiv meeskond ei ole ainult kaasaegse juhtimisteooria ideaal, vaid ka järjest enamate organisatsioonide praktiline siht. Ootus, et inimesed töötaksid…
Joosep Põllumäe: kas juht saab olla oma töötajate sõber?
Joosep Põllumäe: kas juht saab olla oma töötajate sõber?
See, milline peaks täpselt välja nägema töötaja ja juhi vaheline suhe, on alati olnud küsimus, millele puudub üks kindel vastus. Mõned juhid usuvad, et sõprus…
Kogenud juht: õngitsuskirja avanud töötaja karistamine võib kaasa tuua ootamatuid tagajärgi
Kogenud juht: õngitsuskirja avanud töötaja karistamine võib kaasa tuua ootamatuid tagajärgi
Küberturvalisuse tagamine on iga ettevõtte jaoks kriitilise tähtsusega, kuid selle edukus ei seisne ainult tehnoloogilistes lahendustes. Tõhus küberturvalisus algab…
Suvine kaugtöö kohvikus või palmi all: ekspert selgitab, milliseid küberohte see püstitab
Suvine kaugtöö kohvikus või palmi all: ekspert selgitab, milliseid küberohte see püstitab
Suvi on aeg, mil paljud inimesed eelistavad lisaks (kodu)kontorisse sattumisele töötada kuskilt mujalt – maasuvilast, õdusast linnakohvikust või hoopis palmi alt.…
Eesmärgid ei saa sündida juhi peas: vaid töötajad ise suudavad selgelt öelda, mida nende töö juures on mõistlik mõõta
Eesmärgid ei saa sündida juhi peas: vaid töötajad ise suudavad selgelt öelda, mida nende töö juures on mõistlik mõõta
Organisatsiooni äristrateegia ja suured eesmärgid on justkui kompass, mis suunab ettevõtte igapäevaseid tegevusi ja tagab, et iga inimene panustab ühte ühisesse…
Juht peab suutma endale nii kiirelt kui võimalik tunnistada, kui tiimi on värvatud vale inimene
Juht peab suutma endale nii kiirelt kui võimalik tunnistada, kui tiimi on värvatud vale inimene
Juhi töö on õigel hetkel mõista, et keegi pole oma rollis sobilik – tulenegu see sellest, et tänasest ametist ollakse välja kasvatud, või hoopis sellest, et juba…
Juht peab oma inimeste jaoks olemas olema terve tööelukaare vältel – esimesest vestlusest kuni lahkumispeoni
Juht peab oma inimeste jaoks olemas olema terve tööelukaare vältel – esimesest vestlusest kuni lahkumispeoni
Pole haruldane, et juhid näevad oma peamise kohusena hoida inimeste töölauad täis, tulemused head ja tööpere motiveerituna. Kuigi see on kahtlemata oluline osa…
Vabadus ja vastutus peavad käima käsikäes: oluline on nii autonoomia, kui ka piirid
Vabadus ja vastutus peavad käima käsikäes: oluline on nii autonoomia, kui ka piirid
Parimad tulemused ei sünni kontrollist ega kaootilisest vabadusest, vaid tasakaalust autonoomia ja vastutuse vahel: eduka töökoha loomine eeldab, et juhid suudavad…
Juht: mõnikord on parim, mida juht teha saab, lihtsalt oma inimesi mitte demotiveerida
Juht: mõnikord on parim, mida juht teha saab, lihtsalt oma inimesi mitte demotiveerida
Tööelus on paratamatu, et kõige huvitava kõrval tuleb aeg-ajalt tegeleda igapäevasemate ja monotoonsemate ülesannetega. Kui aga valitud on töö, mida päriselt teha…
Vastuta, aga ära otsusta: juht ei tohiks töötajaid võimatusse olukorda panna
Vastuta, aga ära otsusta: juht ei tohiks töötajaid võimatusse olukorda panna
Järjest levinuma hübriidse töövormi taustal on muutunud üha tavalisemaks, et töötajatelt eeldatakse mingite töölõikude täitmise eest täieliku vastutuse võtmist.…