Объявлены получившие в 2020 году знак «Мастер удаленной работы» организации и наиболее эффективно стимулирующий удаленную работу менеджер

Сегодня в рамках прямой трансляции были объявлены организации, заслужившие в 2020 году знак «Мастер удаленной работы». Среди впервые получивших данный знак организаций – концерн Eesti Energia, Фонд содействия развитию предпринимательства, Pipedrive, адвокатское бюро Sorainen и Министерство юстиции. Наиболее эффективно стимулирующим удаленную работу менеджером стала исполнительный директор Mooncascade Ану Эйнберг.

Elisa, Ассоциация умной работы и Эстонская ассоциация управления персоналом PARE уже четвертый год выдают знаки «Мастер удаленной работы» организациям, которые успешно внедряют у себя удаленную работу и ходатайствуют о получении этого знака в рамках конкурса. В этом году знак «Мастер удаленной работы» был впервые присужден 44 организациям.

Руководитель Ассоциации умной работы Аве Лаас рада возрастающему интересу к ежегодному конкурсу и стремлению организаций показать хороший пример. «Эти организации – важный компонент и стимул для развития культуры удаленной работы в Эстонии. Большинство участников нашего конкурса в этом году прогнозирует увеличение у себя доли удаленной работы, так что нам предстоят интересные времена с новыми коррективами наших трудовых привычек и профессионального поведения». Аве Лаас отметила, что выданный знак действует в течение трех лет. «Соответственно, на конкурсе в этом году можно было впервые продлить срок действия полученного ранее знака. Многие победившие на конкурсе в 2017 году организации воспользовались этой возможностью. 23 организациям удалось продлить срок действия своего знака «Мастер удаленной работы». Это свидетельствует о том, что организации ценят постоянство применения гибких методов работы, причем наш знак явно полезен для репутации работодателя».

Менеджер Elisa по персоналу Кайя Теэмяги подчеркнула, что результаты конкурса в этом году отражают изменение менталитета. «Было ясно, что большинство участников конкурса уже давно внедрило у себя удаленную работу, но чрезвычайное положение, несомненно, акцентировало этот метод. Многие организации досконально пересмотрели свои трудовые процессы. Несколько участников конкурса отметили, что условия труда стали более гибкими и на тех должностях, для которых раньше удаленная работа считалась неосуществимым решением. Это признак того, что менеджеры смело приспосабливаются к изменениям. Более того, в этом году на конкурсе наблюдалось серьезное соперничество между номинированными менеджерами», добавила Кайя Теэмяги.

Другие члены конкурсного жюри тоже не скупились на похвалы участникам. Исполнительный директор PARE Кярт Киннас согласен с утверждением о том, что организации сделали очень много для внедрения у себя удаленной работы. «Если раньше работники просто иногда устраивали себе дни домашнего офиса, то теперь в ряде организаций распорядок удаленной работы тщательно систематизирован. Соответственно, люди задумываются не только о преимуществах работы на дому, но и о сопутствующих рисках для психологического состояния и об особенностях физического обустройства домашнего офиса».

Учредитель и председатель правления Workland Индрек Хяэль добавил, что конкурсанты произвели приятное впечатление также высоким уровнем технической подготовки. «На конкурсе в этом году было видно, что организации уже применяют различные технические решения и программное обеспечение для удаленной работы. Это позволило им оперативно интенсифицировать удаленную работу в начале чрезвычайного положения».

Наиболее эффективно стимулирующий удаленную работу в 2020 году менеджер – исполнительный директор Mooncascade Ану Эйнберг.

В 2020 году знак впервые получили:

ACNielsen Eesti OÜ, Advokaadibüroo SORAINEN AS, AFS IT Services Estonia OÜ, Ambientia, Apranga Group, ASA Quality Services OÜ, Центр профессиональной реабилитации в Астангу, Blender OÜ, Creditinfo Eesti AS, концерн Eesti Energia, Эстонский центр национальной культуры, Ellex Raidla Advokaadibüroo, EnterTraining OÜ, Estonian Business School SA, Фонд содействия развитию предпринимательства, Fitek AS, Fiizy OÜ, Go Group AS, Guardtime OÜ, Helmes AS, ICEFIRE OÜ, IMG Numeri OÜ, Infomedia OÜ, IPF Digital AS/IPF Digital Estonia OÜ, Jetoil AS, Jobbatical OÜ, Министерство юстиции, Juunika Koolitus OÜ, Министерство окружающей среды, Klienditugi OÜ, Logistika Pluss OÜ, Mooncascade OÜ, Pipedrive OÜ, Puidukoda OÜ, PZU kindlustus (эстонский филиал AB Lietuvos draudimas), Ridango AS, Robotex MTÜ, Ruukki Products AS, Tammer OÜ, Telia Eesti AS, Институт развития здоровья, Tieto Estonia AS, Toimetaja tõlkebüroo, Via 3L OÜ.

В 2020 срок действия знака продлен (т.е. знак был выдан в 2017 году):

Управа волости Ания, DPD Eesti AS, Eesti Kontsert, Elisa Eesti, Fujitsu Estonia AS, Grant Thornton Baltic OÜ, Harju Ettevõtlus- ja Arenduskeskus SA, Havas Eesti (юридическое наименование: Idea AD AS), Hea meelega TÜ, IIZI Kindlustusmaakler AS, Kiusamisvaba Kool SA, Kontaktikeskus OÜ, Oilseeds Trade OÜ, Omniva (Eesti Post AS), Спасательный департамент, Сельскохозяйственный департамент, Rebecca Liis Armus OÜ (ранее: Karsgemi OÜ), Государственный центр опорных услуг, управа волости Сауэ, Seesam Insurance AS, Министерство внутренних дел, Центр инфотехнологий и разработок (SMIT) при Министерстве внутренних дел, Центр экологического образования в Тарту.

Запись прямой трансляции с перечислением победителей и интересными интервью можно посмотреть здесь: bit.ly/kaugtöötegija2020

Инициаторами данного конкурса являются Ассоциация умной работы, Elisa Eesti и Эстонская ассоциация управления персоналом PARE. Партнер конкурса и член жюри – фирма Workland, предлагающая приватные конторы и решения coworking.

С перечнем организаций, получивших знак «Мастер удаленной работы», можно ознакомиться на сайте smartwork.ee. На основании данного перечня также можно проверить право организации на этот знак. Срок действия выданного знака – три года, причем его можно продлить, подав заявку. Ассоциация умной работы информирует организации об истечении срока действия знака и возможностях его продления. В настоящее время 138 организаций в Эстонии имеют действительный знак «Мастер удаленной работы».