Перейти к основному содержанию

Строка навигации

Среда, в которой ты можешь смотреть смарт-телевидение, зависит от того, какую ТВ-услугу ты используешь.
Новый Elisa Elamus Подключения с 10.08.2021 Смотреть
Более старые TV-услуги Подключения до 10.08.2021 Смотреть

В минувшем году Elisa была самым привлекательным предприятием в своей отрасли среди ищущих работу

14.01.2022

Elisa oli möödunud aastal tööotsijate seas oma valdkonna kõige populaarsem ettevõte

В прошлому году из всех телекоммуникационных компаний именно Elisa имела наибольшую популярность среди ищущих работу людей, как свидетельствует только что опубликованная статистика CVKeskus.ee. Помимо огромного интереса к объявлением о соответствующих вакансиях, соискатели называли Elisa одним из самых привлекательных работодателей.

«В последние годы всем предприятиям стало ощутимо труднее находить новых работников из-за возросшего спроса, поэтому весьма отрадно, что именно вакансии в Elisa вызывают наибольший интерес у соискателей в телекоммуникационном секторе», заявил исполнительный директор Elisa Андрус Хийепуу.

Он отметил, что если раньше сложнее всего было с поиском работников в ИТ-сфере, то в минувшем году практически все компании были вынуждены уделять больше внимания найму персонала по обслуживанию и поддержке клиентов.

«Хорошие результаты указывают на то, что наши усилия принесли плоды и наши выгодные условия, включая методы смарт-работы, поддерживающая эксперименты и терпимая к ошибкам организационная культура, возможности для саморазвития и четкие цели деятельности, привлекают все больше желающих. Но мы не собираемся почивать на лаврах, поскольку нам постоянно нужны новые люди для поддержки нашего роста», пояснил он.

Менеджер Elisa по персоналу Кайя Теэмяги отметила, что компания постоянно ищет и находит свежие и увлекательные способы привлечь подходящих соискателей. В качестве примеров она упомянула заметные объявления о вакансиях в развлекательном стиле, регулярное задействование инновационных каналов и неизменно расширяющийся ассортимент услуг, что предлагает интересные перспективы и тем соискателям, которые обычно игнорируют телекоммуникационную сферу.

«Это поддерживается крепкой организационной культурой и ясными целями. Когда работа в компании малоприятна, никакие замечательные объявления о вакансиях ситуацию не изменят и нехватка кадров сохранится», сказала она. «Мы также регулярно анализируем обратную связь работников, в том числе сообщивших о намерении покинуть нас, и внедряем соответствующие изменения, призванные сделать работу в Elisa еще приятнее».

Оценивая ситуацию на рынке труда в минувшем году, Кайя Теэмяги отмечает главные тенденции: возросшее стремление сменить работу, увеличение важности социальных компетенций, нарастание конкуренции в вакансиях и рост интереса к гибким условиям труда. По данным CVKeskus.ee, в прошлом году посетители портала просмотрели объявления о вакансиях около 40 миллионов раз, что по словам Кайи Теэмяги подтверждает огромный интерес к перспективам новой работы.

Это отметил и маркетинговый менеджер CVKeskus.ee Хенри Аувяэрт. «В 2021 году было опубликовано рекордное количество объявлений о вакансиях – на 8% больше по сравнению с периодом до пандемии. Это позволяет соискателю найти хорошую работу легче прежнего. Соответственно рекордно увеличился и интерес соискателей, превысив даже уровень 2020 года», отметил он.

Кайя Теэмяги также предсказывает продолжение данной тенденции в 2022 году. «Экономический рост остается значительным, постоянно появляются новые рабочие места и поиск талантливых соискателей интенсифицируется», сказала она. «Мы в Elisa непрестанно нуждаемся в новых сотрудниках для выполнения десятков различных задач, так что давайте будем оставаться позитивными и открывать для себя новые перспективы – как раз сейчас наилучшее время для этого».

Seotud märksõnad