Uudised
Paul Šaurkin Uute töötajate mentor: töö kõnekeskuses pakub vabadust ja koostööd ettevõtte teiste tiimidega Kes on need inimesed, kes klientidele teisel pool telefonitoru vastavad, miks on esimest kliendikõnet paljudel raske teha ja millist põnevat rolli täidab… Vaata lähemalt
Kaija Teemägi
Kaija Teemägi: paindlike tööviiside edendamine olgu iga juhi südameasi
Hiljuti kuulutati välja selleaastased kaugtöö tegija märgise saanud ettevõtted, kes väärtustavad aja- ja kohapaindlikku töökorraldust. Just ettevõtte juhtidel on…
Kaija Teemägi
5 väljakutset kaugtööd tegevatele ettevõtetele
Kaugtöö on Eesti ettevõtetes jõudsalt kanda kinnitamas. Seda näitab nii statistika kui ka organisatsioonide värbamiskommunikatsioon. Millised on aga peamised…
Anu Eha
Anu Eha eduka ettevõtte alusest: kui tahad oma inimesi hoida, tuleb neid kuulata
Tänase eduka ettevõtte tunnusteks on kaasamine, dialoog oma töötajatega ja arenguvõimaluste loomine, kirjutab Elisa jaemüügi valdkonna juht Anu Eha. Kujutame…
Naine sülearvutiga
Oskused on õpitavad, isiksust ei muuda
Muutunud tööjõuturu olukorras ei saa pidada talendijahti ainult suurepärastele oskustele, vaid aina enam mängivad rolli hoiakud. Praegusel väljakutseid pakkuval…
Kaija Teemägi
Kuidas luua meeskond, mille iga liikmega võiks luurele minna?
Tiimi ühtsus ja koostöövalmidus on ettevõtte tulemuste saavutamisel väga olulise tähtsusega. Koos toimib hästi meeskond, kes saab üksteisele loota, samal ajal teab…
Elamus
Elisa personalijuht: töö võib vabalt olla ka elamust väärt
Kellast kellani tööl istumine ei tee õnnelikuks ei töötajat ega juhti. Eesmärgistatud ja tulemustele suunatud töö aga motiveerib ja muudab selle nauditavaks, arvab…
Kaija Teemägi
Elisa personalijuht: Elisas on kaugtöö täna juba massiliselt kasutusel
Elisas värskelt valminud uuringu järgi kasutab tarku tööviise kas palju või väga palju juba 69% Elisa tiimidest. Kaugtöö kõrval on Elisa ettevõttes juurutanud ka…
Villu Teearu
Elisa tarkvara arenduse juht tööjõupuudusest: võistlemise kõrval on tihti mõttekam jõud ühendada ja koostööd teha
Kui ettevõtte sees töökäsi napib, tasub kaaluda väliste meeskonnaliikmete kaasamist. Ettevõttesiseste ja -väliste tiimide koostöö loob värsket hingamist ja…
Kaija Teemägi
Personalijuht: "lumehelbekesed" on tööandja suhtes nõudlikud ja valivad, aga see ei tähenda, et nad tulemuste nimel ei pingutaks
Tööturul esimesi samme tegev või seal mõned aastad tegutsenud põlvkond pälvib aina enam tähelepanu, kuna paljude tööandjate jaoks tunduvad nad kui teiselt…