Juhi põhimõte “nii on, nagu mina ütlen” on eilne päev

Klienditeeninduse töös, olenemata valdkonnast, saab üldjuhul head muljet jäta vaid korra. Selleks, et töötaja oleks õnnelik ja rahulolev ning suudaks kliendile…

31.07.2019

Juhist saab hea juht alles siis, kui ta suudab ennast juhtida

Ühestki juhist ei saa suurepärast juhti seni, kuni tal puudub enesejuhtimise oskus. Kuidas täita oma igapäevaseid ülesandeid nii, et kogu selles suures tööde…

22.07.2019

Uue töötaja sisseelamisel on võtmeroll juhil

Praeguses tööjõupuuduses, kus on keeruline häid töötajaid leida, on veelgi olulisem oskus nende tööletulek sujuvaks muuta ja neid hoida, ütlevad Elisa…

15.07.2019

Kaija Teemägi: paindlike tööviiside edendamine olgu iga juhi südameasi

Hiljuti kuulutati välja selleaastased kaugtöö tegija märgise saanud ettevõtted, kes väärtustavad aja- ja kohapaindlikku töökorraldust. Just ettevõtte juhtidel on…

25.06.2019

5 väljakutset kaugtööd tegevatele ettevõtetele

Kaugtöö on Eesti ettevõtetes jõudsalt kanda kinnitamas. Seda näitab nii statistika kui ka organisatsioonide värbamiskommunikatsioon. Millised on aga peamised…

06.06.2019

Anu Eha eduka ettevõtte alusest: kui tahad oma inimesi hoida, tuleb neid kuulata

Tänase eduka ettevõtte tunnusteks on kaasamine, dialoog oma töötajatega ja arenguvõimaluste loomine, kirjutab Elisa jaemüügi valdkonna juht Anu Eha. Kujutame…

27.05.2019

Oskused on õpitavad, isiksust ei muuda

Muutunud tööjõuturu olukorras ei saa pidada talendijahti ainult suurepärastele oskustele, vaid aina enam mängivad rolli hoiakud. Praegusel väljakutseid pakkuval…

29.04.2019

Kuidas luua meeskond, mille iga liikmega võiks luurele minna?

Tiimi ühtsus ja koostöövalmidus on ettevõtte tulemuste saavutamisel väga olulise tähtsusega. Koos toimib hästi meeskond, kes saab üksteisele loota, samal ajal teab…

15.04.2019

Elisa personalijuht: töö võib vabalt olla ka elamust väärt

Kellast kellani tööl istumine ei tee õnnelikuks ei töötajat ega juhti. Eesmärgistatud ja tulemustele suunatud töö aga motiveerib ja muudab selle nauditavaks, arvab…

05.04.2019

Elisa personalijuht: Elisas on kaugtöö täna juba massiliselt kasutusel

Elisas värskelt valminud uuringu järgi kasutab tarku tööviise kas palju või väga palju juba 69% Elisa tiimidest. Kaugtöö kõrval on Elisa ettevõttes juurutanud ka…

04.04.2019

Elisa tarkvara arenduse juht tööjõupuudusest: võistlemise kõrval on tihti mõttekam jõud ühendada ja koostööd teha

Kui ettevõtte sees töökäsi napib, tasub kaaluda väliste meeskonnaliikmete kaasamist. Ettevõttesiseste ja -väliste tiimide koostöö loob värsket hingamist ja…

29.03.2019

Personalijuht: "lumehelbekesed" on tööandja suhtes nõudlikud ja valivad, aga see ei tähenda, et nad tulemuste nimel ei pingutaks

Tööturul esimesi samme tegev või seal mõned aastad tegutsenud põlvkond pälvib aina enam tähelepanu, kuna paljude tööandjate jaoks tunduvad nad kui teiselt…

29.03.2019