Uudised
mehe figuur tumesinine, kampaania nimetus suurelt Elisa värbamiskampaania on ettevõttesse toonud juba 70 kogenud AI- ja tarkvaraeksperti Elisa viimaste aastate suurim värbamiskampaania Mission:Possible – The Next Chapter on olnud edukate tulemustega. 2025. aasta jooksul on Eestis ja Soomes värvatud… Vaata lähemalt
Elisa on populaarseim tööandja telekommunikatsioonisektoris
Elisa on populaarseim tööandja telekommunikatsioonisektoris
CVKeskus.ee selgitas välja 2021. aasta II kvartali erinevate valdkondade populaarseimad tööandjad, kes on viimaste kuude jooksul tööotsijatele kõige rohkem silma…
Artikli autor Edgar Pahhomov
Infoomandamise kunst katseklaasis ehk kuidas eksperimenteerides saada teadlikumaks info edastajaks?
Töötleme ja edastame igapäevaselt teistele suurel hulgal teadmisi ja teavet. Kuidas oma tööd läbimõeldumalt ja süsteemsemalt teha ning pideva uue informatsiooni…
Artikli autor Krista Roosimägi
Õnnetu on lihtne olla, aga õnnelik sama kerge. Kuidas enda töös tähendus leida?
Õhtul magama minnes on nigel homme-jälle-tööle-tunne ning käid tööl ilma selle suuremat tähendust mõistmata? Kuidas leida see, mis endale tõeliselt meeldib ning mis…
Coursy.io tootejuht Janne Laanmets ja Elisa personalispetsialist Diana Ossipova
Uued tuuled töötajate arendamises – virtuaalne aja- ja kohapaindlik iseõpe
20. mail, mis on ühtlasi ka rahvusvaheline personalitöö päev, kuulutas Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE välja 2021. aasta personaliprojektid. Parima…
Artikli autor Küllike Veski
Läbimõeldud igapäevajuhtimine muudab töö tähenduslikumaks ja tõstab produktiivsust
PARE konkursil „Parim personaliprojekt 2021” teise koha saanud Elisa “Igapäevajuhtimise mooduli juurutamine” eesmärk on panna inimesi oma töö tähendust mõtestama ja…
Artikli autor Kaija Teemägi
Kas teeme koostööd või käime koos tööl?
Koostöö tegemise oskus kaugtööajastul on võtmetähtsusega ning vajab enese jaoks ümbermõtestamist. Kaugtöö Tegija 2021 konkursi žüriiliige ja Elisa…
Artikli autor Kristjan Pilli
Kogemuslugu: kuidas hajusalt töötavaid tiime arendada?
Veel eelmisel aastal tundus igati loomulik võtta ette Võrust Tallinna kolmetunnine sõit, et osaleda kahetunnisel koolitusel. Tänaseks on reaalsus, et info saab…
Artikli autor Marika Raiski
Karjääriredelil kiiremini edenevaid inimesi eristab valmisolek kõvasti rohkem pingutada
Inimesed, kes edenevad karjääriredelil, on alati valmis endast rohkem andma, kui need, kes püsivad samas kohas. Ega kõik inimesed soovigi karjääriredelil tõusta.…
Artikli autor Karina Kazakevitš
Empaatia – eduka ja ühise töö võti
Tehnoloogia areng muudab meie elu lihtsamaks ja mugavamaks, aga samal ajal paneb see korralikult proovile meie empaatiavõime. Empaatia tähtsust ei tohiks alahinnata…
Artikli autor Vaido Valgur
Õppimine peab olema juhi töösse sisse kirjutatud
Kui juhi töö hakkab tunduma kui mõne seriaali kordusosa, mille iga lauset teab une pealt, on midagi viltu juhi mõtteviisis või teda ümbritsevas keskkonnas.…
Artikli autor Kaija Teemägi
Kontorisse – kas tagasi või edasi?
Inimesed ei naase enam kontoritesse tuttava töörutiini juurde ja laua taha istuma. Kokku tullakse selleks, et suhelda ja koostööd teha. Seega peaks tööandjad…
Artikli autor Keishy Margus ja Riina Ilves
Tööandja väärtuspakkumine – luba seda, mida päriselt teed
Millele mõelda väärtuspakkumise loomisel ning keda selle koostamisse kaasata, räägivad Elisa personalipartner Riina Ilves ja värbamisjuht Keishy Margus.…