Uudised
mehe figuur tumesinine, kampaania nimetus suurelt Elisa värbamiskampaania on ettevõttesse toonud juba 70 kogenud AI- ja tarkvaraeksperti Elisa viimaste aastate suurim värbamiskampaania Mission:Possible – The Next Chapter on olnud edukate tulemustega. 2025. aasta jooksul on Eestis ja Soomes värvatud… Vaata lähemalt
Neljapäevane töönädal Elisas: kuidas päriselt viie päeva töö nelja päevaga ära teha?
Neljapäevane töönädal Elisas: kuidas päriselt viie päeva töö nelja päevaga ära teha?
Elisa käivitas juuni alguses tehnoloogiaüksuses pilootprojektina neljapäevase töönädala, mis annab inimestele rohkem vaba aega ja paindlikkust, säilitades samas…
Elisa värbamisjuht: hea kandideerimiskogemus ei ole enam ammu “Meil on kahju” meili saamine
Elisa värbamisjuht: hea kandideerimiskogemus ei ole enam ammu “Meil on kahju” meili saamine
Hiljuti Palgainfo Agentuuri, CVKeskuse ja Elisa koostöös läbi viidud uuringust selgub, et kuigi pea kõik tööotsijad hindavad värbamisprotsessi juures kõrgelt…
Elisa IT-juht: katseaeg on võrdväärselt kasulik tööriist nii töötajale kui tööandjale, kui seda vaid õigesti kasutada
Elisa IT-juht: katseaeg on võrdväärselt kasulik tööriist nii töötajale kui tööandjale, kui seda vaid õigesti kasutada
Kuni nelja kuu pikkune katseaeg on küll sisse kirjutatud pea igasse töölepingusse, kuid tihti ei mõista tööandjad ega töötajad selle punkti olulisust, võlu ega…
Tagumikutundides tulemusi taga ajada on eilne päev
Tagumikutundides tulemusi taga ajada on eilne päev
Kui ettevõttes on kaugtöö jätkuvalt viimane õlekõrs, mida tuleb kasutada kui mitte midagi muud enam üle ei jää ja olukord sunnib ning kontoris töötamine on range…
Marika Raiski: kuidas ka praeguse tööturu puhul kandidaatide seas silma paista?
Marika Raiski: kuidas ka praeguse tööturu puhul kandidaatide seas silma paista?
Täna ei ole värbamine lihtne ühegi ettevõtte jaoks ning aastaid tööturul valitsenud olukord, kus töötajad üritasid end tõestada tööandjatele, on osadel juhtudel…
Tööviiside eestvedajana on Elisa jaoks oluline märgata ja hoida tööle kandideerijat
Tööviiside eestvedajana on Elisa jaoks oluline märgata ja hoida tööle kandideerijat
Elisa on tööandja teemadel olnud aastaid eestvedaja rollis ja ülejäänud tööturu kaasa tõmbajaks. Elisa oli üks esimesi ettevõtteid, kes alustas kaugtöö ja paindlike…
Elisa suhtekorraldusjuht: enamused firmad peaks enne tööandjaturundusega alustamist korraliku sisekaemusega tegelema
Elisa suhtekorraldusjuht: enamused firmad peaks enne tööandjaturundusega alustamist korraliku sisekaemusega tegelema
Kõige lihtsamaks viisiks uues töötajas kohene pettumustunne tekitada on talle näidata, et läikivates ja säravates värbamismaterjalides kokku lubatu oli tegelikult…
Elisa teeninduse valdkonna juht: mida teha ambitsioonika töötajaga, kui sa talle oma tooli loovutada ei taha?
Elisa teeninduse valdkonna juht: mida teha ambitsioonika töötajaga, kui sa talle oma tooli loovutada ei taha?
Igas töökollektiivis on inimesi, kelle ambitsioonid ja võimed on kõrgemad kui see, mida nende praegune ametikoht neile pakkuda suudab. Kui aga praegune juht pole…
Artikli autor Kristiina Kaldre
Silmade pööritamine ja kaastundlik pilk…
Kas pikk töökarjäär ühes ettevõttes on midagi pöörast ja ennekuulmatut ja tähendab ilmtingimata inimese mugavustsoonis istumist? Seltskondlikus vestluses tuleb…
Tööjõupuudus paneb kahe käega peast kinni hoidma. Millised on uued võimalused?
Tööjõupuudus paneb kahe käega peast kinni hoidma. Millised on uued võimalused?
Keishy Margus, Elisa värbamisjuht Tööjõupuudus on tööandjatele küll kaasa toonud omajagu kahe käega peast kinni hoidmist, aga samas uusi võimalusi ja paindlikkust…
Artikli autorid Keishy Margus ja Tuuli Veetamm
Kogemuslugu: edukas sisseelamisprotsess on hea töösuhte alustalaks
Läbimõeldud töötaja sisseelamisprogramm annab tööandjale tööturu lahinguväljal konkurentsieelise ja aitab uuel inimesel alates …
Uudne lähenemine ootejärjekordade vähendamiseks: Elisa kutsub nüüd ootajad tööle kandideerima
Uudne lähenemine ootejärjekordade vähendamiseks: Elisa kutsub nüüd ootajad tööle kandideerima
Olukorras, kus uute töötajate leidmine on tänases hetkes kandideerijate vähesuse tõttu ettevõtete jaoks muutunud järjest raskemaks, on Elisa välja töötanud uudse…