Uus reaalsus: Elisa tehnoloogiaüksuses on nüüd kõik suvised töönädalad nelja päeva pikkused

Elisa kordas jaanuaris enam kui 200-liikmelises tehnoloogiaüksuses möödunud suvel toimunud lühendatud töönädala pilootprojekti. Positiivsete tulemuste ajendil…

01.03.2023

Töövahetus on elu normaalne osa – toimugu see iga kuue kuu või 25 aasta tagant

Ettevõtetele meeldib tihti hõisata, kui suur hulk töötajaid on nende ridades olnud 5, 10, või 15 aastat. Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina märgib, et…

28.02.2023

Kogenud värbajad: milliseks kujuneb IT-tööturg sel aastal?

IT-tööturul on sel aastal läbivateks märksõnadeks tööjõupuudus, ettevaatlikkus ning uute võimaluste tekkimine, ennustavad Elisa värbamisjuht Keishy Margus ning IT-…

17.02.2023

Neljapäevane töönädal Elisas: kuidas päriselt viie päeva töö nelja päevaga ära teha?

Elisa käivitas juuni alguses tehnoloogiaüksuses pilootprojektina neljapäevase töönädala, mis annab inimestele rohkem vaba aega ja paindlikkust, säilitades samas…

21.06.2022

Elisa värbamisjuht: hea kandideerimiskogemus ei ole enam ammu “Meil on kahju” meili saamine

Hiljuti Palgainfo Agentuuri, CVKeskuse ja Elisa koostöös läbi viidud uuringust selgub, et kuigi pea kõik tööotsijad hindavad värbamisprotsessi juures kõrgelt…

26.05.2022

Elisa IT-juht: katseaeg on võrdväärselt kasulik tööriist nii töötajale kui tööandjale, kui seda vaid õigesti kasutada

Kuni nelja kuu pikkune katseaeg on küll sisse kirjutatud pea igasse töölepingusse, kuid tihti ei mõista tööandjad ega töötajad selle punkti olulisust, võlu ega…

14.05.2022

Tagumikutundides tulemusi taga ajada on eilne päev

Kui ettevõttes on kaugtöö jätkuvalt viimane õlekõrs, mida tuleb kasutada kui mitte midagi muud enam üle ei jää ja olukord sunnib ning kontoris töötamine on range…

02.05.2022

Marika Raiski: kuidas ka praeguse tööturu puhul kandidaatide seas silma paista?

Täna ei ole värbamine lihtne ühegi ettevõtte jaoks ning aastaid tööturul valitsenud olukord, kus töötajad üritasid end tõestada tööandjatele, on osadel juhtudel…

28.04.2022

Tööviiside eestvedajana on Elisa jaoks oluline märgata ja hoida tööle kandideerijat

Elisa on tööandja teemadel olnud aastaid eestvedaja rollis ja ülejäänud tööturu kaasa tõmbajaks. Elisa oli üks esimesi ettevõtteid, kes alustas kaugtöö ja paindlike…

14.04.2022

Elisa suhtekorraldusjuht: enamused firmad peaks enne tööandjaturundusega alustamist korraliku sisekaemusega tegelema

Kõige lihtsamaks viisiks uues töötajas kohene pettumustunne tekitada on talle näidata, et läikivates ja säravates värbamismaterjalides kokku lubatu oli tegelikult…

16.03.2022

Elisa teeninduse valdkonna juht: mida teha ambitsioonika töötajaga, kui sa talle oma tooli loovutada ei taha?

Igas töökollektiivis on inimesi, kelle ambitsioonid ja võimed on kõrgemad kui see, mida nende praegune ametikoht neile pakkuda suudab. Kui aga praegune juht pole…

04.03.2022

Silmade pööritamine ja kaastundlik pilk…

Kas pikk töökarjäär ühes ettevõttes on midagi pöörast ja ennekuulmatut ja tähendab ilmtingimata inimese mugavustsoonis istumist? Seltskondlikus vestluses tuleb…

09.02.2022