

Joosep Põllumäe: tehisintellekti kasutamine peab muutuma iga kontoritöötaja baasoskuseks

14 aastat samas firmas – kuidas töö ikka huvitavana hoida?

Kui puhkuselt naastes ootab töötajat ees suur mägi tööd, on juht midagi valesti teinud

Hobiprojekte täis CV: kas saata selline arendaja minema või võtta ta avasüli vastu?

Millised peaks välja nägema tehniliste töötajate arengueesmärgid?

Elisa pälvis Cisco aasta partneri tiitli

Joosep Põllumäe: iga juht peaks üritama mõista, miks keegi päriselt ta tiimist lahkuda otsustas

Keishy Margus: sõbra soovitused võivad olla tõhusamad kui kümme värbamiskampaaniat kokku

Joosep Põllumäe: läbipõlemise vältimine on töötaja ja juhi jagatud vastutus

Kristiina Kaldre: spetsialisti ja tippspetsialisti puhul ei pruugi erialased teadmised erinedagi – pehmed oskused on need, mis annavad eelise

Kolm aastat vabasid suvereedeid: kuidas neljapäevane töönädal suurfirmas sisse juurutati?

Elisa IT-juht: kui suur ohumärk see tööandjale olema peaks, kui keegi on iga 1-2 aasta tagant tööd vahetanud?