Põhisisu algus
perekond tahvelarvutis Nutinõu: kas tead, mis juhtub, kui kasutatud ajale jalgu jäänud ruuterit? Aeglane internet ja tõrkuv ühendus on midagi, mis ei meeldi kellelegi, kuid tihti ei tulene need probleemid suuri faile alla laadivast pereliikmest või… Vaata lähemalt
Eesmärgid ei saa sündida juhi peas: vaid töötajad ise suudavad selgelt öelda, mida nende töö juures on mõistlik mõõta
Eesmärgid ei saa sündida juhi peas: vaid töötajad ise suudavad selgelt öelda, mida nende töö juures on mõistlik mõõta
Organisatsiooni äristrateegia ja suured eesmärgid on justkui kompass, mis suunab ettevõtte igapäevaseid tegevusi ja tagab, et iga inimene panustab ühte ühisesse…
Juht peab suutma endale nii kiirelt kui võimalik tunnistada, kui tiimi on värvatud vale inimene
Juht peab suutma endale nii kiirelt kui võimalik tunnistada, kui tiimi on värvatud vale inimene
Juhi töö on õigel hetkel mõista, et keegi pole oma rollis sobilik – tulenegu see sellest, et tänasest ametist ollakse välja kasvatud, või hoopis sellest, et juba…
Juht peab oma inimeste jaoks olemas olema terve tööelukaare vältel – esimesest vestlusest kuni lahkumispeoni
Juht peab oma inimeste jaoks olemas olema terve tööelukaare vältel – esimesest vestlusest kuni lahkumispeoni
Pole haruldane, et juhid näevad oma peamise kohusena hoida inimeste töölauad täis, tulemused head ja tööpere motiveerituna. Kuigi see on kahtlemata oluline osa…
Vabadus ja vastutus peavad käima käsikäes: oluline on nii autonoomia, kui ka piirid
Vabadus ja vastutus peavad käima käsikäes: oluline on nii autonoomia, kui ka piirid
Parimad tulemused ei sünni kontrollist ega kaootilisest vabadusest, vaid tasakaalust autonoomia ja vastutuse vahel: eduka töökoha loomine eeldab, et juhid suudavad…
Juht: mõnikord on parim, mida juht teha saab, lihtsalt oma inimesi mitte demotiveerida
Juht: mõnikord on parim, mida juht teha saab, lihtsalt oma inimesi mitte demotiveerida
Tööelus on paratamatu, et kõige huvitava kõrval tuleb aeg-ajalt tegeleda igapäevasemate ja monotoonsemate ülesannetega. Kui aga valitud on töö, mida päriselt teha…
Vastuta, aga ära otsusta: juht ei tohiks töötajaid võimatusse olukorda panna
Vastuta, aga ära otsusta: juht ei tohiks töötajaid võimatusse olukorda panna
Järjest levinuma hübriidse töövormi taustal on muutunud üha tavalisemaks, et töötajatelt eeldatakse mingite töölõikude täitmise eest täieliku vastutuse võtmist.…
Artur Praun: alaliselt täistuuridel töötav töötaja on kui tiksuv pomm
Artur Praun: alaliselt täistuuridel töötav töötaja on kui tiksuv pomm
Poleks juhti, kellele ei meeldiks, kui nende töötajad pingutavad. Kuid pingutamisel ja ülepingutamisel on oluline vahe – inimene, kes töötab igal hetkel 110%…
IT-juht: töötajaid küberturbeteemadel koolitades harid tegelikult rohkemaid inimesi, kui iial ette oskaksid arvata
IT-juht: töötajaid küberturbeteemadel koolitades harid tegelikult rohkemaid inimesi, kui iial ette oskaksid arvata
Küberohud on muutunud vältimatuks osaks igapäevaelust ning pidevalt meediaruumi täitvad lood sellest, kuidas keegi on saanud petta, viitavad, et ohutase on järjest…
Vahel peabki juht inimese ise puhkusele saatma ja kui vaja, siis 3 nädalaks korraga
Vahel peabki juht inimese ise puhkusele saatma ja kui vaja, siis 3 nädalaks korraga
Aina enam hägustuvate töö- ja erealu piiridega maailmas pole haruldane, et töö imbub vaikselt igasse ärkvelolekutundi ning inimesed pingutavad parimate tulemuste…
Villu Teearu
Elisa IT-juht: kuidas tänasel tööturul üldse keegi IT-sektorisse siseneda saab?
Tänane tööturg on keeruline igas valdkonnas, kuid ehk kuskil pole olukord hetkel väljakutsuvam kui noorte arendajate jaoks, kes üritavad teha esimest sammu IT-…
Joosep Põllumäe
Juht: läbipõlemise kõrval tuleb osata märgata ka kapseldumist
Igapäevane tööelu on täis keerulisi väljakutseid. Töökoormus, vastutus ning soov sihtida parimat võimalikku tulemust tekitavad alati stressi ja võivad panna inimese…
Villu Teearu
Juhi tugi ei saa muutuda karguks – ta peab olema olemas, aga mitte võtma töötajalt võimalust ise vastutada
Juhi töö on oma inimesi toetada, kuid see toetus ei saa muutuda töösuhet kandvaks jõuks – valel ajal ja vales mahus pakutud tugi on kiire kaasa tooma olukorda, kus…