Kuidas müüa innovatsiooni (tipp)juhile?

Rohkem kui 10 aastat tagasi tõi (tookord väga aktiivselt ühiskonnakriitiline) teater NO(83) publiku ette lavastuse „Kuidas seletada pilte surnud jänesele“. Pealkiri…

18.03.2024

Kes toetab juhti, kui tema murekoorem üle pea kasvama hakkab?

Tugeva juhtimiskultuuriga ettevõtetes saavad töötajad toe ja nõu saamiseks oma juhi peale alati loota, kuna hea juht on korraga liider, nõustaja ja oma ala ekspert…

13.03.2024

Rasketest teemadest rääkimine: kuidas rääkida töötajaga, kelle ambitsioonid pole vastavuses tema võimetega?

Paljude inimeste eest vastutavad juhid peavad kokku puutuma äärmiselt erinevate isiksuste, soovide ja võimetega töötajatega ja suutma neid vaatamata kõigele toetada…

13.03.2024

Juhtimismüüdid: annad töötajale rohkem vabadust ja kaod juhina ise pildilt?

Tänapäevastes juhtimispraktikates on levinud paindlikum töökorraldus, mis annab töötajatel oma tööülesannetes vabama voli otsustada, kuidas kõige paremini…

07.03.2024

Kuidas VUCA maailmas organisatsioonina läbi lüüa?

Traditsioonilised masin-tüüpi organisatsioonid ei suuda täna enam vastata kõigile väljakutsetele, mida pidevalt väljakutseid rataste vahele loopiv maailm pakub.…

07.03.2024

Vestlusrutiine on vaja. Juhi ootamatu e-kiri pealkirjaga „Räägime“ võib muremõtted pähe istutada

On inimesi, kes põgenevad iga hinna eest rutiinide eest või tahavad neid kiirelt ära delegeerida. Regulaarsed igapäevajuhtimise tegevused, nagu 1-1 vestlused või…

28.02.2024

Tööturg muutuste tuules

Tööturg on viimaste aastate muutuste tuules pidanud silmitsi seisma mitmete väljakutsete ja trendidega. Võib kindel olla, et 2024. aastaring ei tule vähem…

12.01.2024

2024. aasta trendid tööelus: personaalsusest saab unikaalsus

Kaija Teemägi, Elisa personalivaldkonna juht 2023. aasta õpetas, et hübriidsed tööviisid peavad olema organisatsiooni nägu. Iga pintsak ei istu kõigile ja…

21.12.2023

Töötajad on sinu ettevõtte kõige kõvem värbamiskanal: juhi asi on luua töökeskkond, mis julgustab neid oma kogemustest rääkima

Heade töötajate leidmine on iga ettevõtte jaoks suur väljakutse ning enamasti pöördutakse mure lahendamiseks väljapaistvate turunduskampaaniate ja sihikindla…

12.12.2023

Kristina Judina: kuidas saab juhtide juht olla kõigega kursis, aga mitte kelleltki jalgu alt saagida?

Juhtide arenguteel võib ühel hetkel kätte jõuda aega, mil spetsialistide juhtimise asemel tuleb asuda juhtima teisi juhte. Kui pealtnäha on tegu lihtsalt vastutuse…

12.12.2023

Miks mu inimesed minuga ei räägi?

Usalduslik töösuhe on koostöö, nagu tandemratas, millega on üksi kehv sõita. Kui enda arvates teeb juht kõik õigesti, võib ühel hetkel siiski kätte jõuda hetk, kus…

08.12.2023

Kuidas tööelus olla oma vaimse tervise juht

Igapäevase tööelu lahutamatud osad on mõtted ja teod, mida me veame pagasina kaasas tööle ja koju. Need mõjutavad, kuidas tuleme toime ülesannetega oma ametis ja…

25.10.2023