Põhisisu algus
Juhtimisguru artiklid
Edukas strateegia Inimeste võimestamine Kaasaegsed juhtimisviisid Tark hübriidtöö Andrus Hiiepuu Kaija Teemägi Kertu Popp Kristina Judina Mailiis Ploomann Marika Raiski Villu Teearu
Kristina Judina: isegi kõige parem juht põrutab valedele andmetele toetudes rappa
Kristina Judina: isegi kõige parem juht põrutab valedele andmetele toetudes rappa
Juht peab iga keskmise päeva jooksul tegema kümneid väiksemaid ja käputäie suuremaid otsuseid. Kui väiksemad otsused saab mõnikord ära teha pelgalt kõhutunde pealt…
Juhi asi on oma inimeste tupikusse jooksnud karjäär õigele rajale tagasi juhatada
Juhi asi on oma inimeste tupikusse jooksnud karjäär õigele rajale tagasi juhatada
Karjääris kinni jäämine ei ole vähegi edukate inimeste seas haruldane nähtus ning see mõjutab ühtemoodi nii andekaid spetsialiste kui tippjuhte. Ühel hetkel jõuab…
Juhtimisguru
Kuidas panna generatsioonid tiimitöös põrkumise asemel tõmbuma?
Edukamad on need tiimid, kus arutatakse üksteise ootuste üle, seda eriti meeskondades, kus töötavad õlg õla kõrval erinevas vanuses inimesed. Enne, kui eeldada…
Juhtimisguru
Kust tulevad ja kuhu kaovad eesmärgid?
Ettevõtte üldiste sihtide kõrval kiputakse ära unustama, et absoluutselt iga inimese panus organisatsioonis peab olema samuti eesmärgistatud. Kuidas töötaja…
Juhtimisguru
Turvalisus ennekõike, ka psühholoogiline
Kontorist väljudes lukustame ukse, sest tunneme end nii turvalisemalt. Tööarvutites ehitame „müürid“ küberpättidega võitlemiseks. Miks peaks aga rääkima rohkem…
Juhtimisguru
Tähelepanu, valmis olla, alfageneratsioon stardib tööturule
Tööturule on peagi jõudmas uus põlvkond noori – alfageneratsioon (α-generatsioon) – , kes määrab tulevikutöö sisu ja töötamise mõttemalle. Esimesed sammud sellel…
Kristina Judina portree
Tööandja peab oma tiimile looma turvalise ja kaljukindla keskkonna, aga peame ka klientidena inimesteks jääma
Tõenäoliselt on enamikel meist meeles mõni frustratsiooni tekitanud juhtum, kus teenindaja ei suutnud probleemile õiget lahendust pakkuda või jäi midagi muud heast…
Juhtimisguru
Numbrid räägivad rohkem kui tuhat sõna
Kõhutunne ei pruugi alati sihile viia. Andmed aitavad inimeste juhtimises tuua suurde pilti selgust, langetada otsuseid ja ennetada võimalikke murekohti.Mida rohkem…
Juhtimisguru
Head juhtimist tunneb organisatsiooni energiast
Organisatsioonid pulbitsevad energiast. Hea juhtimise tunneb ära sellest, kas juht suudab seda energiat mobiliseerida, suunata ja säilitada.Üle kahe aasta tagasi…
Juhtimisguru
Kas töötaja heaolu saab osta füüsiliste asjadega?
Töötajate heaolu taandub täna juba peamiselt inimeste endi enesetundele ja sisemisele motivatsioonile, füüsilised tegurid peavad mahtuma hügieenifaktorite hulka.…
Juhtimisguru
Kuidas müüa innovatsiooni (tipp)juhile?
Rohkem kui 10 aastat tagasi tõi (tookord väga aktiivselt ühiskonnakriitiline) teater NO(83) publiku ette lavastuse „Kuidas seletada pilte surnud jänesele“. Pealkiri…
Kes toetab juhti, kui tema murekoorem üle pea kasvama hakkab?
Kes toetab juhti, kui tema murekoorem üle pea kasvama hakkab?
Tugeva juhtimiskultuuriga ettevõtetes saavad töötajad toe ja nõu saamiseks oma juhi peale alati loota, kuna hea juht on korraga liider, nõustaja ja oma ala ekspert…