Distantsõppe põlvkond toob innovatsiooni

Valitseva suure suve keskel pole viisakas õppuritele kooli meelde tuletada, kuid haridussüsteemi üldiseks adra seadmiseks on tegemist igati õige hetkega. Kaks…

28.07.2022

Juhtimiscoach Marika Raiski: mis vahe on bossil ja liidril?

Iga juht on unikaalne ja kasutab ettevõtte ja tiimi eesmärkide saavutamiseks erinevaid lähenemisi. Kui aastaid tagasi oli levinud direktiivne juhtimine, kus nö boss…

28.07.2022

Kui talendid ei püsi, siis juht – sa haised!

Igas tiimis või ettevõttes jagunevad töötajad suures piires kolme gruppi. Inimesed, kes lihtsalt teevad oma tööd; need, kes teevad oma tööd väga hästi ning siis on…

28.07.2022

Elisa tippjuht Mailiis Ploomann: Heade inimeste värbamine võrdub kesklinnast lassoga metsikute hobuste püüdmisega

Mailiis Ploomann, Elisa erakliendiüksuse juht, juhatuse liige  Viimase (poole) aasta jooksul kedagi värvata püüdnud tööandja on ilmselt tajunud, kui varem oli…

15.07.2022

Kristina Judina: kuidas ka kõige suurema kriisi ajal meeskonna motivatsiooni üleval hoida?

Igas ettevõttes oma paremad ja oma halvemad hetked. Isegi kui paremaid hetki võib olla kordades rohkem kui raskemaid, on just viimased need, mis võivad meeskonna…

22.06.2022

Kogenud juht: kaugtööd võõrastav organisatsioon võib varsti sootuks ilma töötajateta jääda

Alaliselt nüüdisaegsete juhtimispraktikate ja kultuuriliste võtete keskmes töötavatele juhtidele võib tunduda, et targad tööviisid ja hajus töö on saanud millekski…

20.06.2022

Elisa teeninduse valdkonna juht: mida teha laisa töötajaga?

Meeskonnas peavad kõik liikmed üheskoos eemärkide nimel pingutama, mis võib olla keeruline, kui mõni töötaja oma tööülesandeid eirab, kohustusi ignoreerib või…

08.06.2022

Toomas Polli: ühel hetkel ammendab end kõik – oma rollist kasvavad lõpuks välja nii spetsialistid kui ka juhid

Miski pole igavene, mistõttu on täiesti normaalne, et nii spetsialistid kui ka juhid ühel hetkel mingitest tööülesannetest välja kasvavad – varem või hiljem…

07.06.2022

Kristina Judina: igast spetsialistist ei pea ilmtingimata saama juht

Edukast tööelust mõeldakse sageli kui kiirest karjääriredelil ronimisest ning järjest suurema vastutusega juhipositsioonidele tõusmisest. Kuigi see on üheks viisiks…

06.06.2022

Joosep Põllumäe: uue töötajaga usaldusliku suhte tekitamine peaks olema iga juhi südameasi

Juht peab suutma oma meeskonna jaoks olla teenäitaja, taganttõukaja, usaldusisik ning probleemide lahendaja. Selle rolli täitmine on aga võimatu, kui juht pole…

19.05.2022

Elisa IT-juht Villu Teearu: kas juht ja alluv saavad olla sõbrad?

Head suhted töökohas on eduka tiimitöö aluseks, seega pole haruldased juhud, kus otsene juht hakkab ühel hetkel osade alluvatega läbi saama niivõrd hästi, et suhet…

19.05.2022

Joosep Põllumäe: kes tegelikult sinu kalendrit kontrollib?

Suuremas organisatsioonis töötades on kalender püha ning määrab üsnagi täpselt ära selle, millega konkreetsel päeval tegeletakse – kui kalendris midagi kirjas pole…

19.05.2022