Juhtimisguru artiklid
Edukas strateegia Inimeste võimestamine Kaasaegsed juhtimisviisid Tark hübriidtöö Andrus Hiiepuu Kaija Teemägi Kertu Popp Kristina Judina Mailiis Ploomann Marika Raiski Villu Teearu
Juhtimisguru
Kuidas juhina hübriidtöö tiimis päriselt toimima panna?
Hübriidtöö on tänapäeva tööelu uus normaalsus ja tulnud selleks, et jääda. Paindlikud tööviisid ei hakka aga ettevõttes toimima iseenesest. Millele juhid peaksid…
laval inimesed
Kuulutati välja 2025. aasta kaugtööd edendavad ettevõtted ja parimad juhid
Selgusid 2025. aasta hübriid- ja kaugtööd edendavad organisatsioonid. Teiste seas said märgise Tallinna Teaduspark Tehnopol, Eesti Loto, Rapla Vallavalitsus ja…
Juhtimisguru
Tark hübriidtöö otsib koostöö mõtet, mitte kindlat aadressi
Tuleviku töömaailm on hübriidne ja nõuab tööandjatelt avatud meelega lähenemist. Hübriidtöö hakkab päriselt tööle, kui mõelda laiemalt: miks ja mida tehakse ja kus…
Juhtimisguru
Tants ümber palava pudru ehk Kuidas viia hübriidtöö sõnumid veenvalt töötajateni?
Paljude kommunikatsiooni ja tööandjabrändingu tiimide töölaual on juba kuid põnev väljakutse – hübriidtöö kommunikatsioon. Kuidas õiged sõnumid õigel ajal…
Juhtimisguru
Hübriidtöö kogemuslugu – kuidas leida mõlemast maailmast parim
Modernsest ja viimase peal kontorist on vähe kasu, kui inimestel tekib küsimus, mida nad seal tegema hakkavad. Selleks, et õlg õla kõrval töötamisest päriselt…
Juhtimisguru
Hübriidtöö teeninduses – mis tegevused loovad lisaväärtust silmast silma kohtudes?
Tänasel hübriidtööajastul on aeg-ajalt kontoris kokkusaamisel oma eelised, aga seda tuleb teha targalt. Milliseid tööd loovad lisaväärtust ühes füüsilises ruumis…
Juhtimisguru
Kontorisse edasi, mitte tagasi
Mis on 5 asja, mida Sina eelmisel nädalal oma töös saavutasid? Ei oleks iial arvanud, et sellele küsimusele tekib 2025. aasta veebruaris globaalselt negatiivne…
Juhtimisguru
Kolm hübriidtöö müüti tänases tööelus
Hübriidtöö kütab kirgi ning sellele on tuliseid pooldajaid ning vastaseid. Tänast töömaastikku vaadates käsitletakse seda töövormi tihti mustvalges võtmes. See…
Juhtimisguru
Hübriidtöö pole 3+2 matemaatikatehe, vaid mitmetahuline koostöömudel
Hübriidtöö vajab Eesti töökultuuris selgemat tähendust ja mõtestatumat lähenemist, jäämata kinni vaid tagasi-kontorisse raamidesse. Olulised küsimused on: miks me…
Juhtimisguru
Digimugavusest digilaiskuseni on vaid üks samm. 3 nõuannet, kuidas seda vältida
Talvisel ajal meie kliimas võib ka kõige motiveeritumal inimesel aeg-ajalt energia täiesti nulli minna. Hübriidtöö soosib paratamatult digimugavust – kõik kolleegid…
Juhtimisguru
Tööturu status quo: aktiivne kandideerimisralli ja stabiilsuse otsimine
Praeguse tööturu märksõnadeks on keskmisest aktiivsem kandideerimisralli ning stabiilsuse ja kindlustunde otsimine. Keerulised ajad ühiskonnas ja majanduses…
Juhtimisguru
Andrus Hiiepuu: võtame mõlemast maailmast parima ja loome uue hübriidtöö kultuuri
Bolti soovitusest oma töötajatele käia regulaarsemalt kontoris kohapeal on Eestis käivitunud suurem avalik diskussioon, kus paraku kiputakse kinni jääma töö…