Kuidas sünnib vabaduse-vastutuse juhtimiskultuur?

Elisa arendab koostöös Visionest Connect juhtide ühenduse koostöö- ja võrgustikuprogrammiga Eesti töö- ja juhtimiskultuuri. Elisa Eesti peakontoris toimunud…

Unusta kellade-viledega pikad CVd. Mida tööandjad tegelikult hindavad?

Paljud on tänastes tööoludes tundnud, et  uue töökoha leidmine on varasemast keerulisem. Kuidas teha CV korda nii, et see silma jääks, ja mida tööandjad…

Kuidas juhina AI tööriistade maastikul orienteeruda?

Edu rajatakse alati oma tugevuste ära kasutamisele ning see tõde kehtib vankumatult ka tööelus. Paraku on meil kõigil tööpäevas 24 tundi, millest normaalse…

Kandidaat ootab tööandjalt vastust, mitte vaikust eetris

Ajal, mil töötuse määr püsib kõrge ja ühele positsioonile kandideerijate arv teeb rekordeid, ei saa töölesoovijaid jätta infosulgu. Tagasiside andmine peaks tänasel…

Iga juht peab olema valmis ja suutlik oma valdkonna kriise juhtima

Iga juht peab olema valmis ja suutlik oma valdkonna kriise juhtima – kuidas ette valmistuda ja mida mitte teha?Kui asjad toimivad, on juhi töö sageli rutiinide…

Juht peab oma töös leidma efektiivsust

Juht peab oma töös leidma efektiivsust: väikesed võtted, mis annavad suure kasuJuhtide tööpäevad on harva vaiksed ja rahulikud, mistõttu on efektiivne ja teadlik…

AI tööriistad juhi töölaual – millest on päriselt kasu ja kuidas alustada?

AI kasutamisest töö tegemisel räägitakse palju, kohati lausa hüsteeriliselt fanaatiliselt, mistõttu jääb kohati mulje, et kui töötaja seda juba täna oma töös ei…

Kuidas mõõta juhi edukust?

Juhi edukusest räägitakse sageli uhkete ametinimetuste, kvartalitulemuste ja kasuminumbrite keeles. Aga kas säravad finantsaruanded näitavad alati, et juht on…

Kui juht ei julge otsustada

Kaasaegsed juhtimisviisid soosivad töötajate iseseisvust ja paindlikkust oma otsustes. Kuid siiski võib ka juhtide puhul ette tulla, et otsustusjulgus või veelgi…

Töötajatest hoolimine ei tähenda sõbra, arsti või psühholoogi rolli astumist

Juhi empaatiline suhtumine ja tähelepanelikkus oma töötajate suhtes ei tähenda, et juht kaotaks autoriteedi või näitaks ennast nõrgast küljest. Hoolivus ei kuulu…

Elisa liitus Visionest Connect juhtide ühenduse programmiga ja panustab Eesti juhtimiskultuuri arengusse

Elisa ühines Visionest Connect juhtide ühenduse koostöö- ja võrgustikuprogrammiga – ainulaadse Eesti ja rahvusvahelise tippjuhtide võrgustikuga, mille visioon on…

Kuidas suvel hea töörütm säilitada ja samas ka päriselt puhata?

Suvekuud on paljude jaoks oodatud aeg – soojad ilmad ja pikad valged õhtud kutsuvad tempot maha võtma. Samal ajal toob suvi kaasa puhkused, kolleegide asendamised…