Iga juht peab olema valmis ja suutlik oma valdkonna kriise juhtima

Iga juht peab olema valmis ja suutlik oma valdkonna kriise juhtima – kuidas ette valmistuda ja mida mitte teha?Kui asjad toimivad, on juhi töö sageli rutiinide…

Juht peab oma töös leidma efektiivsust

Juht peab oma töös leidma efektiivsust: väikesed võtted, mis annavad suure kasuJuhtide tööpäevad on harva vaiksed ja rahulikud, mistõttu on efektiivne ja teadlik…

AI tööriistad juhi töölaual – millest on päriselt kasu ja kuidas alustada?

AI kasutamisest töö tegemisel räägitakse palju, kohati lausa hüsteeriliselt fanaatiliselt, mistõttu jääb kohati mulje, et kui töötaja seda juba täna oma töös ei…

Kuidas mõõta juhi edukust?

Juhi edukusest räägitakse sageli uhkete ametinimetuste, kvartalitulemuste ja kasuminumbrite keeles. Aga kas säravad finantsaruanded näitavad alati, et juht on…

Kui juht ei julge otsustada

Kaasaegsed juhtimisviisid soosivad töötajate iseseisvust ja paindlikkust oma otsustes. Kuid siiski võib ka juhtide puhul ette tulla, et otsustusjulgus või veelgi…

Töötajatest hoolimine ei tähenda sõbra, arsti või psühholoogi rolli astumist

Juhi empaatiline suhtumine ja tähelepanelikkus oma töötajate suhtes ei tähenda, et juht kaotaks autoriteedi või näitaks ennast nõrgast küljest. Hoolivus ei kuulu…

Elisa liitus Visionest Connect juhtide ühenduse programmiga ja panustab Eesti juhtimiskultuuri arengusse

Elisa ühines Visionest Connect juhtide ühenduse koostöö- ja võrgustikuprogrammiga – ainulaadse Eesti ja rahvusvahelise tippjuhtide võrgustikuga, mille visioon on…

Kuidas suvel hea töörütm säilitada ja samas ka päriselt puhata?

Suvekuud on paljude jaoks oodatud aeg – soojad ilmad ja pikad valged õhtud kutsuvad tempot maha võtma. Samal ajal toob suvi kaasa puhkused, kolleegide asendamised…

Süütundeta puhkamise töökultuur algab juhist

Suvisel hooajal tunnevad paljud töötajad enne puhkusele minekut süütunnet – justkui nad ei tohiks või ei saaks päriselt puhata. Küsimus taandub enamjaolt puhkamise…

Upud tööülesannetesse? Otsi üles oma eesmärgid ja pane need enda kasuks päriselt tööle

Targalt seatud ja jälgitud eesmärgid ei ole lihtsalt kontrollpunktid, vaid aitavad oma töös luua selgust, juhtida ootusi ja muutusi.Eesmärkide seadmine on üks…

Märt Vaha: Töötajate AI-koolitustele joostakse tormi – tuleb luua võimalus turvaliselt katsetada

Inimeste huvi AI-teemade vastu on tänases tööelus meeletult suur. Organisatsioonide võimalus on oma töötajaid selles arendada ja suunata ning hirme maandada. Kui…

Mis sobib mulle, ei pruugi meeldida kolleegile ehk Hoolivusest tänases tööelus

Hübriidtöö ajastu on paratamatult suurendanud omaette töötamist. Vähene kontakt võib hakata lammutama tiimi ühtsustunnet ja koostöövõimekust ning soodustab…