Suurim õpikoht mentorina: ära kunagi eelda

Mentoritöö annab võimaluse teha midagi, millel on suurem mõju ja mis võimestab nii juhti kui ka juhendatavat tiimi. Ent tulemused on parimad siis, kui mentor ei…

Juhtimise kunst algab enesejuhtimisest

Juhtimisest rääkides keskendume sageli teistele – kuidas oma tiimi innustada, arendada, toetada. Harvemini küsime, kas me juhime ka iseennast piisavalt hästi ja…

Mis võib töötajatele suurema autonoomsuse andmisel valesti minna?

Tänapäevased juhtimisviisid eeldavad üha enam, et töötajatel on suurem otsustusvabadus oma töö korraldamisel. Ent laiem autonoomia pole lihtsalt vaba kulgemine –…

Valitse oma aega: nutikad strateegiad uueks tööhooajaks

Sügisene tööhooaeg on täies hoos ning puhkusejärgsed tegemised tasapisi argirütmi loksunud. Enne intensiivset perioodi tasub teha oma ajakasutuses sisekaemus –…

Vabaduse-vastutuse töökultuuris peab olema roll mõlemal

Tööelus on vabaduse ja vastutuse tasakaalu leidmine sageli keeruline väljakutse. Kui vabadust on liiga palju ja see on defineerimata, võib hajuda fookus ja tekkida…

Kristina Judina: mentori rollis tunned juhina kahekordset vastutust

Mentoriks olemine annab juhile võimaluse jagada oma teadmisi, süstida juhendatavatesse usku ja toetada neid arenguteel. Samal ajal saab juht ise sellest kogemusest…

Turvaliselt tundev tiim ei karda rääkida ega oma arvamusega eristuda

Hea töökliima loomine organisatsioonis ei ole lihtsalt sobiva sõnavara kasutamine, naeratavad kolleegid või ühekordne koolitus. On mitmeid levinud lõkse, kuhu juhid…

Juhi esimese 100 päeva edu sõltub organisatsioonist

Võimukoridorides on kombeks anda valitsuse ametisse astumisel ministritele 100 kriitikavaba päeva, et nad jõuaks uue positsiooniga kohaneda. Ettevõttes juhi rollis…

Kolm põhjust, miks anda töötajale tema töös rohkem vabadust

Mil moel aitab töötajale suurema autonoomia ja vastutuse andmine tema arengut ja karjääriedenemist suunata, ning kuidas juhina seda paremini toetada?Teame, et juht…

11.04.2025

Ainult viisakusest enam ei piisa: digitaalses maailmas pole hea teenindus enam vaid “tere ja “head aega” ütlemine

Maailm muutub üha digitaalsemaks ja inimesed vajavad selle kõige juures aina rohkem tuge. Möödas on ajad, kui kliendid pöördusid ettevõtete klienditoe poole vaid…

17.03.2025

Elisa Eesti pärjati rahvusvahelise parimaid tööandjaid tunnustava  auhinnaga 

Elisa Eesti pärjati TOP Employer sertifikaadiga, millega tunnustatakse parimaid tööandjaid üle maailma. Elisa pälvis tiitli kolmandat aastat järjest, kõrged…

16.01.2025

See üks võtmeküsimus, mida iga järgnev arenguvestlus vajab

Organisatsioonides on juba alanud või peagi algamas tihe arenguvestluste periood. Mis on see üks asi, mida sel korral töötaja arenguplaani arutelusse kindlasti…

07.01.2025