Põhisisu algus
Juhtimisguru artiklid
Edukas strateegia Inimeste võimestamine Kriisiaeg Paindlikud tööviisid Andrus Hiiepuu Kaija Teemägi Kertu Popp Kristina Judina Mailiis Ploomann Marika Raiski Villu Teearu
Tehisintellekt ja teenindussektor ehk kas juturobotid võtavad teenindajatelt töö käest?
Tehisintellekt ja teenindussektor ehk kas juturobotid võtavad teenindajatelt töö käest?
Tehisintellekt on järjest leidmas teed erinevates valdkondadesse ja erinevate töötajate pärusmaale. Ehkki osad inimesed arvavad, et tehisintellekti pealetung…
Kas keskmise palga pidev kasv lükkab ajaloo prügikasti mitmed tänased ametid?
Kas keskmise palga pidev kasv lükkab ajaloo prügikasti mitmed tänased ametid?
Statistikaameti andmetel oli keskmine brutokuupalk 10 aastat (2011) tagasi 839 ning 2021. aastal 1548 eurot ehk 10. aastaga pea 85% rohkem. K äesoleva aasta…
Konserviavajaga maad ei kaeva: mis tööriistad võiksid olla juhi tööriistakastis?
Konserviavajaga maad ei kaeva: mis tööriistad võiksid olla juhi tööriistakastis?
Inimeste tööelu keerdkäigud on tihtipeale ettearvamatud ning pigem kipub enamasti juhtuma nii, et esmakordselt satutakse teiste inimeste juhiks ootamatult või isegi…
Juhtimiscoach Marika Raiski: mis vahe on bossil ja liidril?
Juhtimiscoach Marika Raiski: mis vahe on bossil ja liidril?
Iga juht on unikaalne ja kasutab ettevõtte ja tiimi eesmärkide saavutamiseks erinevaid lähenemisi. Kui aastaid tagasi oli levinud direktiivne juhtimine, kus nö boss…
Joosep Põllumäe: Kes tegelikult sinu kalendrit kontrollib?
Joosep Põllumäe: kes tegelikult sinu kalendrit kontrollib?
Suuremas organisatsioonis töötades on kalender püha ning määrab üsnagi täpselt ära selle, millega konkreetsel päeval tegeletakse – kui kalendris midagi kirjas pole…
kaugtööd viljelevas tiimis on uue inimese sisseelamisprotsessis töistest teemadest olulisemgi õige tiimitunde tekitamine
Kaugtööd viljelevas tiimis on uue inimese sisseelamisprotsessis töistest teemadest olulisemgi õige tiimitunde tekitamine
Kuigi koroonapandeemia on vaikselt inimeste mõtteis tahaplaanile vajumas, siis pole selle tekitatud trendid töökeskkonnas kuskile kadumas – hajus töö ning targad…
Elisa tehnoloogiaüksuse juht Toomas Polli: mõõdikud on olulised, kuid täitmatu eesmärgi võiks pigem üldse seadmata jätta
Elisa tehnoloogiaüksuse juht Toomas Polli: mõõdikud on olulised, kuid täitmatu eesmärgi võiks pigem üldse seadmata jätta
Elisa on pikalt praktiseerinud edukat kaugtööd selliselt, et ettevõte täidab oma eesmärke ning inimesed on rahul. Oluline osa selles on mõõdikutel. Hea mõõdik on…
Marika Raiski: kuidas ka praeguse tööturu puhul kandidaatide seas silma paista?
Marika Raiski: kuidas ka praeguse tööturu puhul kandidaatide seas silma paista?
Täna ei ole värbamine lihtne ühegi ettevõtte jaoks ning aastaid tööturul valitsenud olukord, kus töötajad üritasid end tõestada tööandjatele, on osadel juhtudel…
 Juhi tööks on tunda vastutust. Vastutust oma inimeste, oma valdkonna ning oma projektide edu eest. See vastutuskoorem toob aga tihti kaasa olukorra, kus juhid ei julge hetkekski lasta tähelepanul hajuda, töömõtetel ununeda ning end välja lülitada. Lühikeses perspektiivis võib selline lähenemine tuua kaasa võimsad tulemused, kuid samas on see kindel retsept läbipõlemisi ja tööstressini, räägib Elisa IT-juht Villu Teearu.  Erinevates ettevõtetes võib tihti kohata juhte, kes taovad endale uhkusega rusikaga va
Elisa IT-juht: miks on just juhid tihti enda välja lülitamisega kõige suuremas hädas?
Juhi tööks on tunda vastutust. Vastutust oma inimeste, oma valdkonna ning oma projektide edu eest. See vastutuskoorem toob aga tihti kaasa olukorra, kus juhid ei…
Marika Raiski: infomüra on kerge tekkima ning visa kaduma – kuidas tagada ettevõttes pädev sisekommunikatsioon?
Marika Raiski: infomüra on kerge tekkima ning visa kaduma – kuidas tagada ettevõttes pädev sisekommunikatsioon?
Info jagamine ning olulise teabe edastamine on igas organisatsioonis tavaline nähtus, kuid seejuures ei mõelda tihti sellele, et ühel hetkel võib seda kõike minna…
Elisa suhtekorraldusjuht: enamused firmad peaks enne tööandjaturundusega alustamist korraliku sisekaemusega tegelema
Elisa suhtekorraldusjuht: enamused firmad peaks enne tööandjaturundusega alustamist korraliku sisekaemusega tegelema
Kõige lihtsamaks viisiks uues töötajas kohene pettumustunne tekitada on talle näidata, et läikivates ja säravates värbamismaterjalides kokku lubatu oli tegelikult…
Enamused firmad peaks enne tööandjaturundusega alustamist korraliku sisekaemusega tegelema
Enamused firmad peaks enne tööandjaturundusega alustamist korraliku sisekaemusega tegelema
Kõige lihtsamaks viisiks uues töötajas kohene pettumustunne tekitada on talle näidata, et läikivates ja säravates värbamismaterjalides kokku lubatu oli tegelikult…
Uus Elisa Elamus ja Huub Mine vaatama
Vanemad TV-teenused
Liitumised enne 10.08.2021
Mine vaatama
Vanemat TV-teenust saab veebis vaadata kuni 31.05.2024. Kui soovid ka edaspidi TV-d veebis vaadata, liitu Elisa Elamusega!