Juhtimisguru artiklid

Edukas strateegia

Inimeste võimestamine

Kaasaegsed juhtimisviisid

Tark hübriidtöö

Andrus Hiiepuu

Kaija Teemägi

Kertu Popp

Kristina Judina

Mailiis Ploomann

Marika Raiski

Villu Teearu

Elisa juht: AI järgmine laine ei muuda ainult töö tegemist, vaid ettevõtete ärimudeleid

Tehisintellekt muudab ettevõtete igapäevast toimimist juba praegu, kuid suurem muutus võib alles ees olla – järgmises etapis ei pruugi ettevõtted AI-d enam…

Ära müü IT-talendile Disneylandi, vaid paku päris tähendusega tööd

Tänane tööturg on muutunud märksa vähem etteaimatavaks kui varem. Oluline küsimus ei ole enam ainult see, keda värvata, vaid milliseid oskusi on organisatsioonil…

Punkti asemel koma: töösuhte lõpp väärib sama palju tähelepanu kui algus

Tööle sisseelamise kõrval tuleks sama palju tähelepanu pöörata ka töötaja ettevõttest edasi liikumisele. Hästi läbimõeldud offboarding võiks olla kui ühe seriaali…

Kolm sammu, kuidas suvel oma juhtimist värskendada

Suvi on sageli veidi rahulikuma tempoga aeg, mis annab hea võimaluse teha oma juhtimisharjumustes inventuuri ning vaadata üle, mis töötab ja mida võiks teisiti teha…

Kes värbab? ehk Juhtide ja värbajate koostööst

Juhtide varajane kaasamine värbamisprotsessi aitab säästa kõigi jaoks väärtuslikku aega ja leida õiged inimesed õigetele ametikohtadele.Kultuuriti on paljudes…

Teenindusvaldkond on organisatsiooni kasvuhoone

Teeninduskultuur on Eestis viimastel aastatel märkimisväärselt arenenud. See on muutnud teeninduse valdkonna ametid tänasel tööturul prestiižseks ning loonud tugeva…

Kui me tööandjana iseendast ei räägi, tehakse seda meie eest

Tugev tööandja diginähtavus aitab kaasata ja motiveerida töötajaid ning võimendab organisatsiooni edukust ja usaldusväärsust. Iseendast tuleb julgeda rääkida…

Parima müügitalendi tunned ära vaid varasema müügikogemuse järgi?

Levinud arvamuse järgi peab väga heal müügiinimesel olema ette näidata korralik müügikogemus. Tegelikult aitavad läbimõeldud talendijuhtimise protsessid astuda…

18.03.2026

Telekomi ja tehnoloogia sektori küpsushetk: 2025 õppetunnid ja 2026 suunad

2025 kujunes telekomi ja tehnoloogia sektoris küpsushetkeks, kus mitmed pikalt taustal küpsenud trendid muutusid korraga selgelt nähtavaks ja vältimatuks…

13.02.2026

Võitluses digipettuste pandeemiaga tuleb jõud ühendada

Digipettuste tulemusel riisuvad petised maailmas kokku juba triljon USA dollarit aastas ning ka Eestis üha kasvava probleemiga võitlemiseks peame ühiselt pingutama…

30.01.2026

Andrus Hiiepuu: Ülikiire numbriliikuvus annab kurjategijatele ülikiire tööriista

Riik tahab teha mobiilioperaatori vahetamise ülikiireks, kus numbri viimiseks teise operaatori juurde kulub vaid 15 minutit. Reaalsuses tähendab see…

22.01.2026

Kas pöörane võidusõit jätkub ehk Neli tööturutrendi 2026. aastaks

Kas 2026. aastal aastal jätkub tööturul samasugune peadpööritav võidusõit, nagu seda pakkus 2025. aasta? Millised trendid kujundavad uuel aastal nii tööandjate…