Vastutustundlik ettevõtlus – kas marginaliseeruv trend või tavapärane osa ettevõtte tulevikukindluse tagamisest?

Viimasel aastal on vastutustundliku ettevõtluse diskussioon avalikkuses muutunud järjest ärevamaks – regulatsioonid, leevendusmeetmed ning segadus nende teemade…

Agiilne organisatsioon – mis imeloom see on?

Eesti juhtimiskultuuris kõlab sõnaühend “agiilne organisatsioon” puiselt ja võõralt, kuid ometi on see üks tähtsaimad tegureid, mis võib tänapäeval määrata…

Juhtimiskultuur on organisatsiooni süda

Juhtimiskultuuri toimimine algab juhtidest ja mõjutab suurel määral seda, kui edasipürgiv on organisatsioon tervikuna ning kui hea on inimestel oma tööd teha.…

Kes loob kus lisandväärtust ehk Miks neid juhte nii palju peab olema?

Teeks nii, et võtame tööle hästi targad ja tublid inimesed, kes suudavad omavahel ise kokku leppida, mida on vaja teha. Seejärel teevad selle ära ning siis ongi…

Mõtterohkus on mitmekesisus 

Töökeskkonnas peab olema ruumi nii erinevatele kultuuridele ja rahvustele, aga ka eri arvamustele ja ideedele.    Organisatsiooni tugevus ja…

Miks peab eksimine ettevõttes olema kohustuslik?

Reeglina püüdlevad ettevõtted töömaailmas efektiivsuse, täpsuse ja tulemuslikkuse poole. Seetõttu võib eksimine tunduda midagi, mida iga hinna eest vältida.…

Digiühenduste planeerimine on sama tähtis kui vee ja elektri planeerimine

Teineteisega ühenduses olemine on mänginud meie ühiskonna arengus olulist rolli. Selliselt saime edukalt ületatud koroonakriisi ja edeneme edasi digiühiskonnana.…

10.04.2025

Kas palkaksid oma tiimi homme uuesti?

Minimaalselt kord aastas tasub igal juhil aeg korraks maha võtta, kõik operatiivmured peas pausile panna, nii olulised ja vähemolulised tööd kõrvale jätta ning…

13.01.2025

Juhi retro iseendaga – mõtteharjutusi uueks tööaastaks

Aasta algus on traditsiooniliselt aeg, mil analüüsitakse möödunut ja seatakse uusi sihte. Kes annab lubadusi, kes otsustab vanadest harjumustest loobuda. Tööelus…

07.01.2025

Andrus Hiiepuu: Kas edukatele peaks heategevus olema kohustuslik?

Jõuluaeg ja heategevus käivad justkui loogiliselt kokku, üleskutsed ja kampaaniad, südamlikud kuid ka nukrad lood aitavad kujundada igaühes arusaamist, kas ja mil…

30.12.2024

Ka organisatsiooni väärtused on juhtimistööriist

Kontori kohvinurga seinale riputatud ettevõtte väärtustel on vähe mõju, kui need ei jõua organisatsiooni töötajate igapäevatöösse. Hea ja hooliv juht paneb…

16.12.2024

Tulevikutöö oskuste kompass: kuhu suunata oma töötaja areng?

Tulevikutöö rollid hägustuvad ja väga kitsa töölõigu põhiseid töid jääb vähemaks. Milliseid oskusi tuleks oma töötajates arendada ja mida see eeldab juhtidelt?…

30.10.2024