Uudiste arhiiv
Elisa
Häired Elisa Elamuse teenuse kasutamisel
 Juhtimisguru
Turvaliselt tundev tiim ei karda rääkida ega oma arvamusega eristuda
 Juhtimisguru
Süütundeta puhkamise töökultuur algab juhist
 Juhtimisguru
Juhi esimese 100 päeva edu sõltub organisatsioonist
 logo
Elisa kuulub Time’i ja Statista viimase uuringu järgi maailma 55 kõige kestlikuma ettevõtte hulka
inimesed istuvad lõkke ümber
Petturid ei puhka - ole jaanipäevalgi valvas digimaailmas
 Naine telefonikõne vastu võtmas
Eesti inimesed kaotasid ühe kuuga petistele enam kui 1,7 miljonit eurot
 poster
„Minu kallis ema” jätkab edulugu Euroopa filmifestivalidel
Tüdruk teeb selfie
Ekspert annab nõu: kuidas selgitada lastele internetti postitatud piltide mõju
Juhtimisguru
Upud tööülesannetesse? Otsi üles oma eesmärgid ja pane need enda kasuks päriselt tööle
 Juhtimisguru
Märt Vaha: Töötajate AI-koolitustele joostakse tormi – tuleb luua võimalus turvaliselt katsetada
 elisalased löövad high five
Elisa jõudis Euroopa 500 parima tööandja hulka
laps nutitelefoniga, teised mängivad taustal
Elisa ei soovita alla üheksa aastastele lastele nutitelefoni
Juhtimisguru
Kes loob kus lisandväärtust ehk Miks neid juhte nii palju peab olema?
perekond tahvelarvutis
Nutinõu: kas tead, mis juhtub, kui kasutatud ajale jalgu jäänud ruuterit?
 mast
Elisa võrgus esines esmaspäeva õhtul kõneside teenuse häireid
 mees arvutiga, pettusi kujutav illustratsioon tema ümber
Kampaania „Petturil on mitu nägu“ kutsub inimesi üles erinevaid küberpettuste liike ära tundma
Eesmärgid ei saa sündida juhi peas: vaid töötajad ise suudavad selgelt öelda, mida nende töö juures on mõistlik mõõta
Eesmärgid ei saa sündida juhi peas: vaid töötajad ise suudavad selgelt öelda, mida nende töö juures on mõistlik mõõta
 Juht peab suutma endale nii kiirelt kui võimalik tunnistada, kui tiimi on värvatud vale inimene
Juht peab suutma endale nii kiirelt kui võimalik tunnistada, kui tiimi on värvatud vale inimene
 Juht peab oma inimeste jaoks olemas olema terve tööelukaare vältel – esimesest vestlusest kuni lahkumispeoni
Juht peab oma inimeste jaoks olemas olema terve tööelukaare vältel – esimesest vestlusest kuni lahkumispeoni
 Vabadus ja vastutus peavad käima käsikäes: oluline on nii autonoomia, kui ka piirid
Vabadus ja vastutus peavad käima käsikäes: oluline on nii autonoomia, kui ka piirid
 Kaija Teemägi
Kaugtöömärgise konkurss otsib edukaid kaug- ja hübriidtööd tegevaid organisatsioone
Juhtimisguru
Mõtterohkus on mitmekesisus 
Elisa esindus
Jõhvi esindus on taas avatud