Uudiste arhiiv
seadmed laual
Järjest rohkem inimest “rendib” enese teadmata oma võrku kurjategijatele
Juhtimisguru
Vastutustundlik ettevõtlus – kas marginaliseeruv trend või tavapärane osa ettevõtte tulevikukindluse tagamisest?
Aigi Kukk
Vastutustundlik ettevõtlus – kas marginaliseeruv trend või tavapärane osa ettevõtte tulevikukindluse tagamisest?
Ivar Tennokese auhninnaga
Algas üleeuroopaline küberturvalisuse kuu 
 Juhtimisguru
Kuidas mõõta juhi edukust?
 zevakin ja valting laval
Andrei Zevakin ja Robin Valting esitlesid Balkanil filmitud reisisaadet
 doris tilk
Draamasari „Minu kallis ema“ jõudis järgmise rahvusvahelise festivali programmi
 Juhtimisguru
Valitse oma aega: nutikad strateegiad uueks tööhooajaks
 Juhtimisguru
Vabaduse-vastutuse töökultuuris peab olema roll mõlemal
 Võru Vesi AS: elutähtsa teenuse tagamisel peab uuendustega kaasas käima
Võru Vesi AS: elutähtsa teenuse tagamisel peab uuendustega kaasas käima
 elisa sarja võtted
Elisa originaalsarjad vallutasid sügisese tele-eetri 
 ookla auhind
Aasta esimeses pooles testisid eestlased oma 5G võrgu kiirust üle 110 000 korra
laval inimesed
Kuulutati välja 2025. aasta kaugtööd edendavad ettevõtted ja parimad juhid
laps sinise seljakotiga
Kolm põhjust, miks saata laps kooli nutitelefonita
instari märgise kujundus
Elisa pälvis esmakordselt atraktiivse tööandja kvaliteedimärgi
Töötaja, kes ei küsi kunagi abi, pole alati tugev – vahel on see hoopis ohumärk
Töötaja, kes ei küsi kunagi abi, pole alati tugev – vahel on see hoopis ohumärk
 Kasv ei lõpe kunagi: Kuidas juhina areneda, kui oled juba tippu jõudnud?
Kasv ei lõpe kunagi: Kuidas juhina areneda, kui oled juba tippu jõudnud?
Toksiline lojaalsus – kui heal töötajal lastakse vaikides läbi põleda
Toksiline lojaalsus – kui heal töötajal lastakse vaikides läbi põleda
 Juht: töötajale on raske anda vabadust, kui talle pole õpetatud, kuidas vastutada
Juht: töötajale on raske anda vabadust, kui talle pole õpetatud, kuidas vastutada
 Juht selgitab: mida peaks töötaja tegema, kui ta tunneb, et talle ei anta piisavalt vabadust ja vastutust?
Juht selgitab: mida peaks töötaja tegema, kui ta tunneb, et talle ei anta piisavalt vabadust ja vastutust?
 Võitluses pahalaste vastu ei saa inimestes tekitada küberväsimust: ohutus ei saa muutuda tapeediks
Võitluses pahalaste vastu ei saa inimestes tekitada küberväsimust: ohutus ei saa muutuda tapeediks
 Küberturvalises ettevõttes peab inimestel endil ka mõistlik taju olema – kõike, mida pole keelatud, ei saa pidada lubatuks
Küberturvalises ettevõttes peab inimestel endil ka mõistlik taju olema – kõike, mida pole keelatud, ei saa pidada lubatuks
 Kestlikkus pole vaid vähem paberit: see on ka see, et ettevõte töötab täna sama hästi kui eile
Kestlikkus pole vaid vähem paberit: see on ka see, et ettevõte töötab täna sama hästi kui eile
 Küberturvaline organisatsioon algab inimestest, mitte strateegiadokumentidest
Küberturvaline organisatsioon algab inimestest, mitte strateegiadokumentidest